〇幼稚園バスの運転手の募集。シニアをターゲットにはたらいくで応募3件、採用1名。

【お客様の声】

労働条件から、今までなかなか応募が来ませんでしたが、今回無事に採用が出来て良かったです！ありがとうございました！

▼背景・課題

【採用背景】1名体調が悪化しての欠員。夏休みが明けるまでに採用が決まらないと、派遣などに頼まないといけなくなる。
【採用課題】駅から遠い、大型免許必須、低賃金のため、他社の媒体で掲載するもなかなか応募が来ず。

社名：学校法人M
営業担当：林
制作担当：大関
媒体・サイズ：はたらいく

▼このプランをお勧めした理由

低賃金やアクセスの悪さから、複数メディアでの露出が必要だと思い、ターゲットの割合が多くエリア×職種のSEOに強いはたらいくを提案。

▼欲しい人物像

「収入にこだわらない人」「誰かのために働きたい人」「園児に好かれる」「休憩が長く肉体的な負担が少ない」「免許持ち」「近くで働きたい人」といった要素から、ドライバーの経験や免許を活かしたいが肉体的な負担が心配な、社会とのつながりを感じたい元ドライバーのシニアとターゲットを設定した。

【ターゲットイメージ】
元大型ドライバー。60代。引退した(しようとしてる)けどまだ働きたい意欲はある。孫ができて子供が好きになった。

▼解決・原稿工夫点

• 勤務時間や休みなどメリットとして伝えられることもあるが、職場の特性上“人柄”が重要になると考え、「子供が好き」なターゲットに向けた原稿にした。
• 大型ドライバーはきっとカーラジオを聞きながら仕事をしていたはず。その視点から「変わること」と「変わらないこと」をイメージできる原稿を意識した。

▼効果・採用結果

応募3件、採用1名

▼営業・制作担当コメント

商談中に校庭から子供たちの声が聞こえてきて、この子たちを送り迎えする人ってどんな人が良いんだろうかを思い描きながら提案をした。（営業担当）

別の幼稚園ですが甥っ子がちょうどこのエリアで幼稚園に通っていて、甥っ子を安心して任せられるような人に届くといいなという気持ちと、それから採用された方にとって素敵な“第二の人生”のスタートにつながればいいなという気持ちで制作しました。（制作担当）

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