〇院内コンビニの契約社員の募集。はたらいく+タウンワークで応募10件、採用1名
【お客様の声】
他社の求人媒体に掲載していたのですが、なかなか採用が出来ず困っていました。
今回、無事採用出来てよかったです！
▼背景・課題
【採用の背景】
欠員募集
【採用の課題】
正社員ではなく契約社員募集であること
月給も高くなく、さらに応募時に履歴書・職務経歴書の郵送・メールが必須となるなど、応募ハードルが高いのが課題
社名：B株式会社
営業担当：小河原
制作担当：田中
媒体・サイズ：はたらいくL＋iプラス、タウンワークA2
▼このプランをお勧めした理由
リクナビネクストでは狙いづらい募集内容のため、はたらいく・タウンワークの2軸で狙おうと提案しました。
▼欲しい人物像
経験等は一切不問
患者さんと接することも多いので、「人と話すのが好き」「明るく優しい対応ができる」そんな方であれば尚可
▼解決・原稿工夫点
コンビニはコンビニでも院内のコンビニは一味違うことを伝えられたらと思い、作成しました。
コンビニ勤務を懸念する人の主な理由として挙げられる「タバコの銘柄を覚えるのが大変」をうまく利用し、それがないというメリットと院内コンビニならではの温かい雰囲気をアピールしました。
▼効果・採用結果
・応募10件(はたらいく3件、タウンワーク7件)
・採用1名
3名の面接を行い、40代のコンビニ社員経験のある男性を採用
▼営業・制作担当コメント
コンビニスタッフという身近なお仕事だけど、病院内だからちょっと違う。そんな「メジャー職種×ちょっと特殊」という案件は意外と差別化が図りやすく、腕の見せ所だ、と思い気合いを注入して原稿を作成しました。
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