焼き肉店のホールスタッフの募集。タウンワークで応募63件、採用5名
▼背景・課題
- 増員、コロナもある程度落ち着いてきて、人が増えてきたためお店が混雑してきた。今後のシフトをより不足なく回すため
- 地域がらもあり、女性店員が多いため男女比を合わせるためにも男性が欲しい
社名：株式会社アド・イーグル
営業担当：米本
制作担当：斉藤
媒体・サイズ：タウンワーク
▼このプランをお勧めした理由
- 採用ターゲット欄にもある通り、食べ盛りの男性にアプローチするためにも料理の写真を載せる提案をした。
- しかし、料理の写真ばかりだとお店やスタッフの雰囲気が分からないためA３サイズで写真を多めにした。
- またAirワークの重要性を伝え、併せて掲載するよう提案をした。
▼欲しい人物像
- 男性
- 「食べ盛りの男子大学生」や「１人暮らしのフリーター」
▼解決・原稿工夫点
- まかない有→ターゲット層向けなので「韓国料理のまかない無料」は強めに推した
- 日替わりでメニューが変わったり、好きな量が食べられるなど、若い男性に刺さりそうな詳細を記載
- そもそも男性スタッフが欲しい理由として、重い鉄板を運ぶ力仕事があるため体力に自信のある方が欲しい、ということなのでミスマッチがおきないよう力仕事があることはしっかりと記載
- 土日祝日勤務歓迎押し→大学生でも働きやすい事、シフトの融通が利くことを記載
▼効果・採用結果
応募63件、採用5
- ターゲット通りの方が多く採用出来て良かったという言葉をいただいた。
- 8月にオープン予定の飲食店も、また掲載卸区お願いしますと言ってくださり、次のニーズも掴むことが出来た。
▼営業・制作担当コメント
- 原稿規定内で男性スタッフが欲しいことがアピール出来るよう意識しました。狙い通りの応募者を採用出来て良かったです。（斉藤）
- 韓国料理屋さん、一見簡単な採用だと思われましたがヒアリングを進めていくと課題が見えてきて難しい採用だと思いました。ヒアリングではターゲットに対してメリットになりそうなことを中心に聞き、そこを原稿内に反映出来た結果、採用に繋がったと思います。（米本）
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