個室居酒屋のホール・キッチンスタッフ募集。TWで応募32件、採用3名
▼背景・課題
- オープニング＆ランチ営業開始に伴う募集
- indeedにて掲載していたが反響が無く、オープン後も採用に繋がらずの状況が続いていた
社名：U株式会社
営業担当：堀口
制作担当：斉藤
媒体・サイズ：タウンワーク
▼このプランをお勧めした理由
- 近隣の人/学生・主婦（夫）・フリーター/アルバイトデビュー・飲食未経験OKの募集だったため、媒体の特性上タウンワークが最も適していると感じました
- A2サイズにして写真を掲載することで他の居酒屋と差別化を図った
▼欲しい人物像
- 明るさが欲しい、元気な人
- 未経験OK（調理も簡単）
- アルバイトデビューOK
▼解決・原稿工夫点
- 7月にオープンしたばかりなので「オープニング」押しで
- 学生、フリーター、主婦（夫）と幅広いターゲット層だったので、各方面への人気ワードを入れて作成
- 未経験OKのためハードルを下げて、初アルバイト・パートの方も応募しやすいように意識しました
- 肉寿司のまかないなど、お店のダケネタや未経験スタートでも高時給なのも押しかなと思ったので、ネット欄で詳細に記載した
▼効果・採用結果
応募32件、採用3名
大学生、フリーターからの応募が多くありました。
▼営業・制作担当コメント
- 居酒屋×オープニングと書きやすい案件ではあるが、他原稿との差別化が難しいなと思いましたが、発注シートから採用したい人物像、まかないなどお店の特徴を入れることが出来ました。多くの反響があったとのことだったので良かったです！（斉藤）
- まず私が思った以上に反響があり驚きました。応募者のハードルが下がるようなキャッチ、求職者への訴求ポイントを原稿内全体に記載してくださったおかげです。また、ざっくり発注になってしまったのですが、綺麗にまとめてくださり、お客様もとても満足してくださいました。（堀口）
アルバイト・パートの求人掲載はご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/townwork/
社員採用の求人掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/rikunabi-next/
indeedでの求人掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/indeed/
媒体のご相談や、求人広告の掲載のご相談はこちら
http://www.saiyoutantou.com/contact/
【求人広告に応募が集まらない！応募者の心理を見抜いて集める方法、お教えします】
https://www.saiyoutantou.com/genko-seisaku/2636/
【採用力を最大化する！タウンワークオウンドパックとは】
https://www.saiyoutantou.com/saiyou-seikou-jirei/3501/
【リクナビNEXTで応募数を増やす方法。アプローチ機能とは？】
https://www.saiyoutantou.com/saiyou-shuhou/3613/
お気軽にお問い合わせください。0120-368-362受付時間 9:30-18:30 [ 土・日・祝日除く ]
お問い合わせ
