カフェのホール・パン製造スタッフの募集。タウンワーク+サーチローテーションで応募146件、採用25名

▼お客様の声

オープニングスタッフということで複数人の採用が希望でした。
特にキッチンは、早朝勤務可能なパン製造経験者からの応募が来るのかが不安でした。
結果は想定以上の応募数で、満足のいく採用ができました!

▼背景・課題

【採用背景】
リニューアル・業態変更によるオープニングスタッフ募集

【採用課題】
カフェ業態なので、ある程度の応募は見込んでいるものの、早朝勤務できる方、パン製造経験者が採用出来るかがポイント。

社名:Gカフェ
営業担当:金子
制作担当:酒寄
媒体・サイズ:タウンワークA3 +サーチローテーション

▼このプランをお勧めした理由

とにかく求職者の発見性を重視しました。
紙面を見られる高齢者に対して写真付きのA3サイズに、
ネットで上位表示させることのできるサーチローテーションを付け、発見性を高めました

▼欲しい人物像

ホールは未経験でも高校生でもよく、街とお店の雰囲気に合う方。

キッチンはパン製造経験者3名、そのうち早朝(5:30)から勤務できる方を2名採用したい。
ターゲットは近隣の経験ある高齢者、調理専門学校に通う学生など。

▼解決・原稿工夫点
  • 検索ワード

→オープニングスタッフ、オープン、OPENなどどの形で検索されても引っかかるよう、オープン文言を様々な形で追加

  • 「見やすさ」へのこだわり

→パース画像などから受けた印象(明るい、食パンのやわらかさ)のような部分を意識し、ギラギラした印象の記号を避け適度な余白を作ることでスッキリとした印象に
→強調する部分を【】で囲ったり、行ごとに箇条書きのような表記をしたりといった、パッと見て分かることを目指す

  • パン屋×オープンは閲覧数が多いと想定し、他社との差別化を図る

→写真だけでは分からない店内の雰囲気やメニューなどを記載し、働くイメージをつけられるようにした
→早朝から夜までの募集ということで、シフトの取り方の部分で具体例を記載し、幅広いターゲットへ訴求した

▼効果・採用結果

応募146件、採用25名

ホールは予定通りかなりの応募数が集まり採用も20名出来た。
キッチンに関しては想定以上に応募が集まり、5名の採用が出来た。
※5名中3名は紙面からの電話応募、50代以上の経験者
※パン屋を運営していた方や、スーパーのパンコーナー勤務の方など、ターゲット通りの方から応募があり採用につながった。

▼営業・制作担当コメント

改めてA2・A3のサイズの違いを認識した結果となりました。
サーチローテーションによるネット上位表示の特典もありますが、紙面もまだまだ需要があるんだなと思いました。(営業担当)


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