和食料理屋のキッチン兼ホールスタッフの募集。タウンワーク+indeedブーストで応募10件、採用1名

【お客様の声】

今回初めての有料媒体での募集で不安でしたが、無事ターゲット通りの方を採用出来ました!ありがとうございました!

▼背景・課題

従業員の方が1人辞めてしまうため欠員募集
ハローワークで募集をかけたが、応募が来ないので初めての有料媒体の利用

社名:和食店H
営業担当:中澤
制作担当:澤田
媒体・サイズ:タウンワークA2 +Airワーク採用管理iブースト

▼このプランをお勧めした理由

限られた予算でしたので、タウンワーク+indeedブーストの両面の訴求ができるこのプランを提案しました。

▼欲しい人物像
  • 14時半、15時からの仕込みで入ってくれる人は大歓迎
  • 飲食でキッチンの経験がある人、ある程度料理の知識がある人
  • 30代~40代の女性
  • お客様が上品な人多いので、ある程度常識がある人
▼解決・原稿工夫点
  • 料理がある程度できる主婦さんがターゲットのため、お店のママ押しに。
    ママから更に学べる、厳しくはないけどテキパキしたイメージを強調した
  • キッチン経験だけではなく、飲食店未経験でも料理が好きな方も歓迎している記載をした
  • 調理補助だけではなく、魚を焼く・煮物といった具体的な調理内容を記載することで、どこまでの調理レベルを求めているかわかるようにした
▼効果・採用結果

応募10件(タウンワーク8件、indeedブースト2件)、採用1名
ターゲットとしていた30代後半の主婦さんが採用できました。

▼営業・制作担当コメント

ハードルは高くしすぎないようにしながら、ママの下でテキパキ楽しく働いてくれるような方をイメージして作成しました。お店の雰囲気だけではなく店主の人柄もしっかり記載したことが求めるターゲットに刺さったのではないかと思います。(制作担当)

アルバイト・パートの求人掲載はご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/townwork/

 社員採用の求人掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/rikunabi-next/

indeedでの求人掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/indeed/ 

媒体のご相談や、求人広告の掲載のご相談はこちら
http://www.saiyoutantou.com/contact/ 

【求人広告に応募が集まらない!応募者の心理を見抜いて集める方法、お教えします】
https://www.saiyoutantou.com/genko-seisaku/2636/

【採用力を最大化する!タウンワークオウンドパックとは】
https://www.saiyoutantou.com/saiyou-seikou-jirei/3501/

【リクナビNEXTで応募数を増やす方法。アプローチ機能とは?】
https://www.saiyoutantou.com/saiyou-shuhou/3613/

お気軽にお問い合わせください。0120-368-362受付時間 9:30-18:30 [ 土・日・祝日除く ]

お問い合わせ