〇加工・製作・取付作業員の募集。はたらいくで応募12件、採用2名。

1 ▼背景・課題
2 ▼このプランをお勧めした理由
3 ▼欲しい人物像
4 ▼解決・原稿工夫点
5 ▼効果・採用結果
6 ▼営業・制作担当コメント

▼背景・課題

【採用背景】社内の新しい風となってくれる人を採用し、そしてゆくゆくは会社をささえる右腕になってくれるように育てていきたい。
【採用課題】 誰かに喜ばれたりするわけでもなく、仕事のやりがいが見えづらい。興味を持たれにくい。

社名：株式会社M
営業担当：中澤
制作担当：大関
媒体・サイズ：はたらいく

▼このプランをお勧めした理由

可能であれば質を高めたい→「現場の経験者」「年齢は若め」「千葉在住」などが希望。予算も限られておりターゲットを深堀した際にタウンワークよりはたらいくの方が良いと思い、はたらいくとIndeedでメディアミックスのご提案させていただきました。

▼欲しい人物像

DIYやプラモデル作りが好きな人。
承認欲求が高いわけではなく、たとえ自己満足の世界でもモチベーションが維持できる人。

▼解決・原稿工夫点

「人のためのこだわり」は結果として感謝や賞賛などの反応が返ってこなければ、モチベーションを維持しにくい。そこで、「自分がこだわりたいからこだわる。そしてそれが結果的に人のためになっている」という視点で作成し、単純に「ものづくりが好き」「作業が楽しい」と思える人の採用を狙いました。

▼効果・採用結果

応募12件、採用2名

▼営業・制作担当コメント

原稿の打ち合わせの時に「やりがいとか、特にないんですよね。こだわりたいからこだわってるだけ」というお客様の言葉を聞き、それは捉えようによっては「情報なし」だけど、すごく仕事への真理だなと思い、この原稿の打ち出しになりました。（制作担当）

以前も別の代理店でタウンワークは掲載したことがあったそうで、株式会社Mらしさを出せていなかった部分も正直あったのかとは思いました。正直仕事内容にイメージが沸かない部分も多くあり、施工で現場出てる方、工場で制作してる方などいろんな方にとことん話を聞きました。ヒアリング内容を全て制作担当に話し、株式会社Mらしさ全開の原稿を作っていただけました。無事1発で採用成功。とても喜んで頂けたのと、「正直ここまで反響あるなんて思ってなかったです」とリクルート求人全体の信用も回復できたのかなと思います。（営業担当）