〇物流センターでの商品管理スタッフ、繁忙期に向けて正社員募集。はたらいくで応募11件、採用2名

1 ▼背景・課題
2 ▼このプランをお勧めした理由
3 ▼欲しい人物像
4 ▼解決・原稿工夫点
5 ▼効果・採用結果
6 ▼営業・制作担当コメント

▼背景・課題

■採用の背景：年末年始が超繁忙期のため、そこに向けての増員募集。 2～3名採用したい。
■採用の課題：これまではタウンワークで、フルタイムスタッフのアルバイト・パート採用をしていたが、定着しなかったので今回は正社員募集に切り替えたい。条件面が良くないので、他の要素での差別化が必要。

社名：株式会社Y
営業担当：西村
制作担当：田中
媒体・サイズ：はたらいく 2週シンプル

▼このプランをお勧めした理由

繁忙期から逆算して2週間で採用できなかった場合は、紹介予定派遣を使うとのことだったので2週間の短期間で勝負。

▼欲しい人物像

20代～40代の男性。正社員募集なので、しっかりと責任感がある方。
ゆくゆくはマネジメントにも携わるなど、キャリアアップも可能なので、家庭を持つ方もいいかも。
だからといって、ガツガツ働くような感じではなく、無理なく安定した働き方を求める方の方が合っている。

▼解決・原稿工夫点

＜仕事内容の分かりやすさと同業との差別化＞取り扱い商品が漬物・キムチで分かりやすい、かつ適温の倉庫内で1年中働けるということで同業と差別化。（他の倉庫管理・商品管理系は、屋外なども多く、冬の寒さや夏の暑さが厳しいため）
＜会社・事業の安定性＞仕入れから加工、卸、商品企画まで行っていて、売上を構築するためのパイプがしっかりしている。

▼効果・採用結果

応募11件、採用2名
「30代前半の男性・元派遣社員」と「40代半ばの男性・元無職」の合計2名を採用

▼営業・制作担当コメント

「直射日光､高温多湿を避け常温で保存しなければならない漬物を管理する仕事」＝「1年中快適な環境で仕事ができる」というように定義づけし、仕事内容とそのメリットが一発で理解できるというコミュニケーションを作ることを意識した。そして、日常でよく目にするあの文言を入口にすることで、求職者の興味を惹きつけた。（制作担当）