地質調査スタッフの正社員募集。はたらいくで応募12件、採用1名

現場系の中でも、イメージがつきづらく、わかりにくい『地質調査』のお仕事。そんなデメリットをスケール・やりがいが大きいというメリットに変換し、差別化を図ることで無事採用へとつながりました。

▼背景・課題

【採用の背景】
仕事の依頼が多く、対応が追い付いていないための増員募集。
また、現在働いているスタッフの年齢が高いことや、出張業務があり既婚者などには難しい仕事でもあることから20～30代の若手を採用したい。

【採用の課題】
他代理店でタウンワークを掲載していたが、4週間で応募2件程度。年齢も高く、採用につながっていない。

社名：T株式会社
営業担当：吉野
制作担当：田中
媒体・サイズ：はたらいく

▼このプランをお勧めした理由

他代理ではなぜか社員並みに働くのに、タウンワークのアルバイト・パート枠で募集していた（すぐ辞めてしまう人が多い為いきなり正社員にはしたくないとのこと）。しかし、正社員で働いていた人が、転職するときにアルバイト・パート募集を選ぶことはない。そのため、正社員募集にして「はたらいく」に出しましょうと提案。

▼欲しい人物像

20～30代の男性。
特にやりたいことがないフリーターや、現場系アルバイトから正社員になりたいと考えている人がメインターゲット。

▼解決・原稿工夫点

現場系の中でも、地下調査の仕事はイメージがつきづらく、わかりにくいというデメリットをスケール・やりがいが大きいというメリットに変換し、差別化を図った。
それらのことを、「そこ」と「底」をかけたキャッチコピーで表現した。

▼効果・採用結果

応募12件、採用1名
30歳の地元の人を採用。
もっと欲しいということで現在も掲載中。

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