〇建築資材の技術営業職の募集。リクナビNEXTで応募26件、採用1名

専門的な業界で、採用のハードルが高い求人募集。原稿内容の工夫に加え、検索ワードの盛り込みやリクナビNEXTのアプローチ機能を利用することで閲覧数の獲得を狙い、マッチする人材の採用を目指しました。

▼背景・課題

新規開拓のための増員募集、かつ会社の後継者の募集。
専門的かつニッチな商材を扱い、求めるスペックも高めなため、採用要件を満たす方の幅が狭いのが課題。

▼欲しい人物像

建築物の構造・建築設計に関する知識・経験・資格を持つ30代～40代。
スキルアップやキャリアップを求めての転職を希望している方。

社名：株式会社K
営業担当：小河原
制作担当：大関
媒体・サイズ：リクナビNEXT N3

▼解決・原稿工夫点

• 業界経験者向けにかみ砕きすぎず、専門性の高さをアピール。そうしながらも、扱う商材の価値が伝わるように、使用状況をイメージできるように意識した。
• GAPがついていたため検索ワードを多めに盛り込んだ。
• 原稿内の求めている人材部分は所有資格または卒業学科などで絞り、メインターゲットにアプローチしつつも、スピードアプローチは年齢のみ、職種コードの一つは営業にするなど、幅広い層からの閲覧獲得も意識した。

▼効果・採用結果

応募26件、面接5名、採用1名 
採用できたのは47歳男性。鉄鋼の鋼材屋さんで10年7か月経験がある方。 
即戦力として活躍できる方の採用に成功しました。

▼営業・制作担当コメント

専門的な業界で、求めるスペックも高く、採用のハードルが高めだからこそ、ターゲットをしっかりと想定してマッチする人材の採用を目指しました。

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