〇Webマーケティングの営業職の募集。リクナビNEXTで応募107件、採用2名。

【お客様の声】

制作担当にも取材に来ていただいたおかげで、原稿の出来も応募効果も良かったです！別の部署（5職種）も依頼しようと思います。

▼背景・課題

【採用背景】受注が増えてきて埼玉エリアにも進出。新営業所のオープニング募集。
現在他社の求人媒体に掲載中で、効果は悪くないものの良い採用に結びついていない。様々なメディア・代理店を探していた。

【採用課題】 人気の業界・職種で未経験もOKなので応募は集まっている。 それでも採用に結び付いていないことから、スペック面以外でお客様が求める要件・マッチングの面で課題が考えられる。

社名：株式会社N
営業担当：五位
制作担当：大関
媒体・サイズ：リクナビNEXT　N3

▼このプランをお勧めした理由

いくつかの代理店とコンペになっておりました。 ＤＭのターゲットがどれくらいいるかなどのデータをお出しして、お客様が求める人材が何人いるかを共有。 最終的にＤＭがつくプランではないのですが、ターゲットがいることに納得していただき弊社での掲載が決まりました。

▼欲しい人物像

主体性や成長意欲が高い若者。
素直な反面、どちらかと言えばビッグマウスのようなアグレッシブなタイプ。

▼解決・原稿工夫点

取材を通して、会社の風土や求める人材要件を具体化することができた。 原稿のメインの打ち出しとしては、営業所のマネージャーの例を軸に、有言実行ができる社風を打ち出し、受け身ではなく、主体的に未来を切り拓いていくような人に刺さる原稿を意識した。

▼効果・採用結果

応募107件、採用2名
20代・30代の採用を埼玉エリアに住む未経験の方を採用。

▼営業・制作担当コメント

 取材後、「うちの社内でいうと○○さんみたいな人がターゲットですかね？」という風な会話を営業担当とした記憶があります。マッチングが求められる案件だったので、取材に同行したことでターゲットイメージの共有ができたのが良かったと思います。（制作担当）

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