建築の防水工事スタッフ募集。タウンワークで応募14件、採用1名

▼採用・求人の背景・課題

店舗名：株式会社O
営業担当：越智
制作担当：酒寄
媒体・サイズ：タウンワーク

▼この採用プランをお勧めした理由

• はたらいくで同職種・同職種で検索したところ、給与面・待遇面でかなり見劣りする現状があった+前回ははたらいくの効果が悪かったという観点から、タウンワークでも同じ条件で検索してみた結果、件数も比較的少なく給与面においてもあまり見劣りしない様子だったのでタウンワークを選定
• また現場系の方が意外と冊子を見ているという情報も聞いたため
• さらに、サーチローテーションを装着している競合が1社しかおらず、装着した場合は常に上位表示を狙えることも伝えた上で装着させていただいた。

▼欲しい人物像

• 経験の有無は特に問わないが、20代後半から30代前半の男性
• 自主的に動ける方

▼解決・タウンワーク原稿工夫点

• 未経験向けに具体的な仕事のイメージを付けてもらう
  • 「夏は暑くて大変」などのマイナス要素も赤裸々に記載
  • 職欄には防水工事の役割も詳細に記載
  • Q&A形式で入社後の流れを記載することで、未経験に対してオープンな雰囲気を確実に伝える
• 敷居を下げて「経験を積める」ことを記載
  • 現場系の原稿で「手に職を付けられる」ことをアピールしがちですが、実際にそのような夢を抱いて就職するひとは少ないのではないか
  • キャッチ1行目で〈未経験でもちゃんと役割を与えてもらえる〉という打ち出しにより「自分でも始められそう」という感覚に
  • 職種名の「ゼロからstart」、キャッチ2行目の「なにも分からないでOK」でより具体的に未経験の度合いを示し、ハードルを下げる印象に
• 20代後半-30代がターゲット
  • ヒアリング内容にもあった「ゲーム」「お酒」など、現場工事×若手に刺さりそうなワードはきちんと実態として記載

▼タウンワーク効果・採用結果

応募14件、採用1名

• 今回のターゲットであった20代後半の男性の方を採用。未経験ではあったが、未経験に対してオープンな雰囲気を強く伝えた結果、意欲的に仕事に取り組んでくれて、成長意欲がとても見られる方。
• 「前回はたらいくで掲載した際には応募が入った記憶すらないが、今回は初週から既に応募が来ていてびっくりした。最初は酔っ払いからの応募などハプニングもありましたが、その後も毎週平均的に応募が入ってきて、採用もしっかりと出来たので記載して良かった！」ととても満足していただけました。

▼営業・タウンワーク制作担当コメント

• 防水工事の原稿は何度か手掛けたことがありますが、「手に職」などと謳ってもやはりハードルが高く、あまり応募が集まらないイメージでした。今回はヒアリング内容とターゲット設定から、より未経験の気持ちに寄り添ったアプローチをすることが出来ました。その結果、たくさんの応募と予定人数の採用が叶ったのかと思います（酒寄）

▼タウンワーク原稿

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