歯科医院の受付スタッフの募集。タウンワーク+indeedブーストで応募83件、採用4名

1 【お客様の声】
2 ▼背景・課題
3 ▼このプランをお勧めした理由
4 ▼欲しい人物像
5 ▼解決・原稿工夫点
6 ▼効果・採用結果
7 ▼営業・制作担当コメント

【お客様の声】

応募が多すぎて、対応に困りました！
最終的にターゲットに沿った採用ができました。

▼背景・課題

患者数増加による増員

社名：L歯科
営業担当：森田
制作担当：江原
媒体・サイズ：タウンワークA3　+Airワーク採用管理ｉブースト

▼このプランをお勧めした理由

平日：9:30-13:00、14:30～19:30と土曜日の募集
・平日は比較的昼間に時間のある主婦層がターゲット　→フリーペーパーをしっかり4週
・土曜日は学生がターゲット　→タウンワークネットとindeed
⇒フリーペーパー×タウンワークネット×Indeed（ネット）の掛け合わせでこのプランにした

▼欲しい人物像

年齢は関係ないが、どちらかというと若い方がいい
平日は、比較的昼間に時間のある主婦、土曜日は学生
現在働いている方が、近場に住んでいる方がほとんどだったので今回の採用でも近場の方がターゲット

▼解決・原稿工夫点

◇募集時間帯からターゲットを主婦メインと判断して設定し、「短時間」「平日のみ」「午後から」など、ライフスタイルと結びつけやすい単語を入れました。
◇L歯科のホームページから読み取れる、どんな歯科医院を目指しているかや院内の様子などを入れ(ネット欄交通費補足コメント)、職場の雰囲気が想像できるように工夫しました。
◇検索されやすいキーワードの活用

▼効果・採用結果

応募83件、採用4名

▼営業・制作担当コメント

他の歯科医院と比べても、時給や待遇などに突出したメリットなどはなかったため、ホームページを参考にどんな特徴がある医院なのかを読み解き、お客様が求めるターゲットからの応募を集められるような原稿を作成しようと意識しました。こだわりのキャッチ等で『目立つ原稿』というよりは、ターゲットに有効なキーワードを入れるなど『確実にポイントをおさえた原稿』で、効果に繋げられたと考えています。(江原)

他店と待遇面での差別化が難しい中、L歯科ならではの特徴や情報を中心のヒアリングを心掛けました。制作担当がHPなどを参考に足りない情報をブラッシュアップさせた状態で組み取って下さり、キーワードの選定等、ポイントを抑え工夫してくださったおかげで採用数に繋がりました。(森田)