リノベーション事業の事務スタッフ募集。TWで応募49件、採用1名
▼背景・課題
- 今回募集を行ったのはマンションへ直接伺って図面の写真を撮り、保管をするスタッフとなります。今までこの仕事は雑務として新入社員が行ってきましたが、新入社員からその雑務を剥がし、積極的に実務をさせたいという会社の意向により初めて募集をするポジションです。
- 過去にもアルバイト採用自体をほとんど行ったことがない企業様だったため、どんな人を募集すればいいのか・どの範囲までの仕事を任せればいいのか・勤務日数はどうすればいいのか等わからないことや決まっていないことが多く、その段階から複数回お打ち合わせを行って採用までのお手伝いをさせていただきました
社名：株式会社R
営業担当：中村
制作担当：品川
媒体・サイズ：TW
▼このプランをお勧めした理由
- 社員媒体で関係性のあったマイナビさんとのコンペだったため、紙面が発行されるという特徴を強くアピールしてタウンワークA2サイズB商品でご提案をしました
▼欲しい人物像
- 学生～60歳以上のシニアまで幅広くターゲット→掲載中に50歳未満にターゲット変更
- 事務職希望だけどデスクワークだけど物足りない方
- 子育ての終わった主婦（夫）
▼解決・原稿工夫点
- 職種カセットに具体的な仕事内容を入れることにより、一目でどんな仕事か分かるようにした。また、一般的な事務とは少し仕事の内容が異なるため、職種欄に入れることで無駄クリックを減らすことが出来た。
- 移動時間は自由に過ごしていいというメリットをキャッチで打ち出し、他の原稿との差別化を図った
- ネット交通費欄に徒歩圏内の駅を多く記載
- 給与テーブルは「事務」「カメラマン」「データ入力」と異なる3つを設定
- 珍しい案件の為、一覧画面で差別化を図ることが出来るように職種名だけで仕事内容が分かるように工夫した
- 未経験の求職者に不安を与えずに仕事のイメージが出来るような原稿にするために、簡単3ステップの記載やアポは誰が取るのか・一日の訪問件数・移動の時間と手段を記載した
▼効果・採用結果
応募49件、採用1名
ターゲットであった。子育て後の40代主婦の方を採用出来ました。不動産関連の経験があり、業界についての知識もあったことが決め手となり、この方を採用されたそうです。応募が多数集まったため、妥協せずにしっかりと選んで採用することが出来たと感謝の言葉をお言葉をいただいています
▼営業・制作担当コメント
- 発注の段階で「一般的な事務とは少し異なる」「外に出られる」「職種名で仕事がイメージ出来るようにしたい」など具体的な提案をいただいていたので、はじめに原稿のイメージを固めてから作成することが出来ました。BJにもたくさんこの会社ならではの情報をいただけていたので、ネット欄もしっかりダケネタを盛り込んで作成することが出来ました（品川）
- 久しぶりにアルバイト・パートさんを採用するということで不安やわからないことが多かった採用担当者様と複数回のお打合せをしてお互いに納得のできる原稿を作成することが出来ました。どんな人なら活躍できるのかというターゲットの設定や主婦（夫）さんが働きやすい勤務条件をこちらから情報提供して条件面を一緒に考えたりと、ただ依頼された原稿を出すだけではないご提案が出来ました。発注したイメージ通りの原稿を作成して頂けたので、応募効果も狙い通りの結果となりいい仕事をしたなと感じています。ありがとうございます。（中村）
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