〇放送局のお問い合わせ受付・事務の募集。レア求人・書類送付必須でも見事採用成功。

▼背景・課題

【背景】女性社員が1名退職する為、欠員補充を行いたい。

【課題】料金に関することなどのお問い合わせも多く含まれるため、放送局自体のイメージがあまりよくないのではないかと考えられる。
また、選考については、面接の前に必ず書類選考を行う必要があり、期日も迫っている。

社名:N放送局
営業担当:君村
制作担当:酒寄
媒体・サイズ:タウンワークA4 +Airワーク採用管理iブースト

▼このプランをお勧めした理由

下記のターゲットとなる層が最も利用するメディアへ露出を行うため。

▼欲しい人物像

事務職や、社会経験のある方。
現在仕事についていないが、安定した職場で働きたいと考えている女性。
年齢は20代後半~40代前半までの主婦層をイメージ。

▼解決・原稿工夫点

テレビ局というレア感と事務というメジャーな職種で、どこにメリットがあるかを考えて作成。

  • 直接テレビ制作に携わらない・地方=東京のテレビ局と違い芸能人に合える機会も少なめ、と考え、特別感を全面的には出さなかった
    「テレビ局を支える」という訴求が、普通の事務の中にも業務にやりがいを求める人に刺さると想定
    →一覧画面に出る部分では、他の事務との差別化を図るため『放送局』を記載
    →働くメリットとしては、エリアの最低賃金を約200円上回る高時給と完全週休2日制という点を中心に、無理なく働ける点を重視
  • A4サイズだからと言って情報をぎちぎちに詰めるのではなく、見やすさを重視し適度な間隔を挿入
    →応募方法が特殊なため、「めんどくさい」「よく分からない」と思われないように、詳しく且つ簡潔に記載

▼効果・採用結果

郵送での応募のみ受付完了のためタウンワークからの採用としては0ですが、履歴書郵送からの応募が7件。
他経路からの応募によって採用決定もあり、応募数・応募者についてはご満足頂いています。
次回もタウンワークを利用したいとおっしゃっていただけております。

▼営業・制作担当コメント

テレビ局の勤務というと「面白そう」と思う反面、「難しそう」「時間が不規則」というイメージを持つ方も多いと思います。今回は、そんなマイナス面を感じさせないよう<身近な事務の仕事です>という点を前面に押し出しました。
ネット欄も詰め込んでほしいわけではないとのことだったので、ビッチリ埋めるのではなく、必要な情報が的確に書かれ、欲しい疑問の答えがスグに見つかる…そんな原稿を目指しました。

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