ラーメン店の店舗スタッフ。タウンワークで応募22件、採用10名
▼背景・課題
- オープニングにつき、大量募集を行いました。
- 目標の採用人数としては、タウンワークから5名前後の採用を期待されており、応募数で20前後の期待値調整をして掲載を進めました。
- 採用課題としては、ラーメン屋の集客は市場としては厳しくなっており、11月オープンということもあって年間のトレンドとして応募集客自体が厳しいタイミングになっておりました。
- また、他媒体での集客がうまくいっておらず人員不足のままオープンしておりましたので、短期間での採用を目標として掲載を行いました。
社名：つけ麺Ｎ
営業担当：田口
制作担当：池田
媒体・サイズ：タウンワーク
▼このプランをお勧めした理由
- 目標の採用人数・応募数を担保するのに適したプランだったため。
▼欲しい人物像
- 指示は特になかったので、間口広めに、学生さん、主婦さん、、フリーターの方で作成しています。
- オープニングスタッフの募集だったので、全時間帯の人員が不足している状況でした。
- そのため、ターゲットを絞らずに応募数・採用数が多くとれる原稿内容にしております。
▼解決・原稿工夫点
- あまり情報がなかったので、アクレポ、メリマ、キーワードトレンドのセットはフル稼働させました。それと、店名にある「二代目」である理由なんかもネット上の情報もとにしています。
- 人気の高いオープニング募集であること＆地元では系列店が有名だったのでそれも柱にして作成。ターゲットは特に指定がなかったので、学生さん・主婦・フリーターなど広く未経験向けにしています。
- ネット欄に有名店の系列店なので行列ができて忙しいことも記載しましたが、その分仕事も早く覚えられるし、サポートもばっちりだし、慌てることなくできる、と前向きな内容にして〆ています。
- ホールもキッチンもどっちもやるので経験者はスキルを活かして、未経験の方にはサポートがあることを入れてます。
- 全体的に硬くなりすぎず元気なイメージが伝わるように、記号使ったり、「一緒に盛り上げましょう！」的な内容をちりばめたりしています。
▼効果・採用結果
応募22件、採用10名
4週掲載で合計22応募、採用10名となり、お客様の望まれた期待値を達成しています。
▼営業・制作担当コメント
ネットで何かないか、色々あさりまくりました。 A2原稿作成に2時間弱かかりました。 なので10件の応募があったとわかった時は、なぜか、「勝った！」と思いました。 2時間弱の思いのたけが通じた。そんな瞬間を体感しました。
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