自動車部品加工、関連物流スタッフ募集。はたらいくで応募4件、採用1名

▼背景・課題

  • 生産性UPを目的とした10名以上の大量募集。提携している請負先への人員を増加することで売上アップにつなげたい。これまではハローワークなどを活用していたが、応募数が減少したので、有料媒体を検討することに。
  • 契約社員で時給制であることがとにかくネック。

店舗名:A株式会社
営業担当:武下
制作担当:田中
媒体・サイズ:はたらいく

▼このプランをお勧めした理由

  • 紹介元の企業がはたらいくで採用成功しており、噂を聞きつけて同じ媒体を当初より希望していた。ヒアリングできた内容をしっかり原稿に反映させるべくライトサイズを提案。

▼欲しい人物像

  • 製造未経験。
  • ものづくりが好きで、コツコツと作業するのが好きな方。車好きで製造の仕事をしてみたいけど、未経験だからできるか不安…そんな方がメインターゲット。

▼解決・原稿工夫点

  • 職種名・キャッチ・写真の一覧部分で、ターゲットの「自動車の製造に興味があるけど、未経験の自分にできるのだろうか…」という悩みを一瞬にして解決するスピード感と程よいトーン&マナーにこだわった(ハードルを下げることに振り切りすぎて、自動車の製造に関われるというワクワク感を損ねない)。
  • 一覧部分以外でも、「ドア内側のプニプニした部分や座席頭部のふかふかした部分」「技術というより図工や家庭科」など未経験の目線に寄り添った表現を徹底した。
  • また、サブカセットの1つ目を製造業特有のあまり良くないイメージも払しょくできるような内容にするなど、求職者目線をとにかく大事にした。

▼効果・採用結果

応募4件、採用1名

・35歳男性、元食品加工スタッフ(正社員)を1名採用
・土日勤務が続いており、転職活動をしていた
・年間休日が多いこと、車好きなので部品製造に興味があり応募したとのこと
<クライアント評価>
・目標の10名採用までまだまだ道半ばだが、有料媒体にすることで応募が付くことを実感
・今後も事業計画に沿って精力的に求人を出す予定で、既にはたらいく・ABは1回転している

▼営業・制作担当コメント

  • 求人を初めて出すにあたり、企業側がインタビューに慣れていないため、ヒアリングには時間が掛かったが(2時間程度)、どんなコンセプトにするかを入念にすり合わせることができた。そして、車の部品製造は造系の仕事でも特に難しいイメージを持たれやすいのでそれを払しょくするというコンセプトに決まった。先方からは「大した情報を伝えられなかったと思っていたのに、あれだけの素晴らしい内容の求人を作成していただきありがとうございます」と高い評価をいただけた。(武下)
  • 武下さんが、発注段階でお客様としっかりコンセプトを握ってくださったので、そのコンセプトの中で目一杯表現にこだわることができた。なかなか条件の厳しい案件で、採用目標も高い中ではあったが最低限の結果を出せたことは良かったと思う。コンセプトや表現だけでも、まだまだ戦えるんだということを示せたような気がして、個人的には達成感を感じている。(田中)

▼はたらいく原稿


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