不動産の営業＆事務の募集。タウンワーク+indeedブーストで応募5件、営業の採用に成功

1 ▼背景・課題
2 ▼このプランをお勧めした理由
3 ▼欲しい人物像
4 ▼解決・原稿工夫点
5 ▼効果・採用結果
6 ▼営業・制作担当コメント

▼背景・課題

【採用背景】まだ設立したばかりで軌道に乗ってきた。仕事量が増えてきたため現在のメンバーでさばききれないので増員。
【採用課題】事務、フルタイムで入れる人に絞る。営業はなるべくガッツがある経験者が欲しい。

社名：株式会社H
営業担当：中澤
制作担当：斉藤
媒体・サイズ：タウンワーク　+Airワーク採用管理iブースト

▼このプランをお勧めした理由

紙面も最大限に生かす、そして予算内で差配したときにタウンワークとAirワークのメディアミックスの提案となりました。

▼欲しい人物像

営業は賃貸の営業メインの押し出し…ガッツリ稼ぎたい人！！不動産営業の経験者
事務…未経験OK、子育て落ち着いた主婦

▼解決・原稿工夫点

営業→インセンティブでとにかく稼げる！！という感じだったので、キャッチは稼げる押し「頑張った分はしっかり還元されること」「売上の最大25％を給与に還元」など数字を入れる事によって具体性を増し、もちろん収入例はしっかりと記載した。また、新しい会社なので、コアメンバーとして活躍できることも出来る「やりがい」もプラス。経験を活かしてさらに収入UPを目指したい営業向けに作成した。トレンドワードも入れ検索数があがるようにした。

▼効果・採用結果

応募5件
営業の採用に成功！(事務は採用ならず）

▼営業・制作担当コメント

不動産経験者の営業と狭いターゲット層で難しいと感じたが、逆に求職者像が想像しやすく、押しポイントもしっかり決まっていたので、内容が散らばらずターゲットに刺さる原稿ができたのではないかと思う。(事務は残念だが)営業の採用に成功して良かった。事務に関してはフルタイムのみで短縮に一切妥協できないという結論になってしまったため応募はあったが採用には繋がらずだった。営業に関しては新しい会社で勢いがあること、そこに乗っかれる、やる気、ガッツがある人に向けてピンポイントの原稿が出せたのでそこは採用に繋がった要因だと思います。