トリマーの募集。タウンワーク+indeedブーストで応募7件、採用2名

【お客様の声】

今までなかなか応募が来ずに採用が難しかったです。今回応募が来て驚いています!おかげで無事2名を採用することができました。ありがとうございました!

▼背景・課題

【背景】欠員補充:出産を機に離職が発生→現在トリマーが1名体制のため土日に予約を入れられなく売上棄損している状況。
【課題】他社の求人媒体で掲載するも、応募数0件でした。(トリマーは離職率高い→大変かつ待遇が満足に得られないケースが多い→採用難易度が高い)

社名:株式会社K
営業担当:林
制作担当:澤田
媒体・サイズ:タウンワークA2+Airワーク採用管理iブースト

▼このプランをお勧めした理由

主婦が欲しいことやこれまでの掲載で応募者が集まらなかったことから、媒体の認知度が高く、主婦層も多く利用するタウンワークをご提案

▼欲しい人物像

トリマー経験があるが出産のため仕事を辞め、子育ても落ち着いてきて復帰する主婦

▼解決・原稿工夫点

残業無・残業ゼロ・残業なし・残業0→いろんなワードで検索数を増やして発見性を高める
・★勤務年数・ブランク年数不問!でハードルを低く
・<ブランク復帰でも働きやすいをポイントに

  • 安易な予約受付なし!時間に余裕あり!
  • ほぼ常連さんだからすぐ顔馴染みに◎
  • 繁忙期でもきっちり定時に上がれる!
  • ペット同伴勤務ok/預け先がない時も◎  を入れて安心感強調
▼効果・採用結果

応募数7件→面接2件→採用2名
ターゲットにしていたトリマー経験者を2名採用することができました。
お客様は応募が来ることに驚いており、採用成功への感謝をいただけました。

▼営業・制作担当コメント

ターゲットが明確&繁忙期でも残業無し、小型犬中心、中型まで(6kg)、スタッフの負担にならないように安易に予約受けない、ペット同伴勤務可能、ほぼ常連さんなど働きやすいメリットが多かったためメリットを最大限魅力的に引き出せるように原稿に入れ込んだ結果、採用に繋がったのだと思います。

アルバイト・パートの求人掲載はご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/townwork/

 社員採用の求人掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/rikunabi-next/

indeedでの求人掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/indeed/ 

媒体のご相談や、求人広告の掲載のご相談はこちら
http://www.saiyoutantou.com/contact/ 

【求人広告に応募が集まらない!応募者の心理を見抜いて集める方法、お教えします】
https://www.saiyoutantou.com/genko-seisaku/2636/

【採用力を最大化する!タウンワークオウンドパックとは】
https://www.saiyoutantou.com/saiyou-seikou-jirei/3501/

【リクナビNEXTで応募数を増やす方法。アプローチ機能とは?】
https://www.saiyoutantou.com/saiyou-shuhou/3613/

お気軽にお問い合わせください。0120-368-362受付時間 9:30-18:30 [ 土・日・祝日除く ]

お問い合わせ