製造業の印刷製本スタッフの募集。タウンワークで応募16件、採用1名

▼背景・課題
  • 採用の背景…慢性的な欠員&繁忙期につき増員の短期募集。
  • 採用の課題…他R代理店で昨年末に掲載をしたが、採用まで至らなかった。若い人があまりいなくて有効応募が少なかった。

社名:株式会社アド・イーグル
営業担当:米本
制作担当:酒寄
媒体・サイズ:タウンワークA3

▼このプランをお勧めした理由

1か月以内の短期募集なのと、掲載期間が2週間しかできないことが課題でした。 その中で応募数を重視して考えました。 お客様が紙媒体希望だったので、タウンワークをメインに考えて写真がつくA3サイズとネットでの上位表示の強さを伝えて、2週間つけました。

▼欲しい人物像
  • 20~30代ぐらいの若手(立ち仕事で10キロぐらいの重いものを持つため)
▼解決・原稿工夫点
  • 繁忙期に伴う短期募集、しかも単純作業…というと、あまり丁寧に教えてもらえるいい雰囲気ではないのではないかという印象がありました。
  • 未経験でも安心という要素を様々なカタチで記載し、不安を払拭した反面、とにかく簡単ということを記載→印刷スタッフではなく「製本オペレーターの補助」という書き方にすることで、あくまで補助であることを強調
  • 紙面には月収例を記載し、高時給で短期でも稼げることを視覚化する
  • 「次の仕事までの繋ぎ」「4月からの正社員までの期間」など、短期をポジティブに捉えて記載することで、特定のターゲットに届くようにした =いい雰囲気の中で安心して働けることをしっかり訴求できたのではないかと思う。
▼効果・採用結果

応募16件、採用1名

■採用結果

  • 採用できたのは20代後半の男性
  • ターゲットにもあった方がきたので満足してくれました。 短期の分は充足したとのことです。
▼営業・制作担当コメント

<感想等>

  • 掲載期間2週間の雇用期間も1か月以内というすごく短い短期募集でしたが、その中でできる限りのことができたと思います。 時給面など短期ならではのメリットを原稿内にいれていただいたので、応募数もしっかりとれました。 4月以降は短期ではなく長期募集の話も出ており、引き続き掲載お手伝いできそうです!(米本)
  • 冬休みの短期で年賀状の仕分けアルバイトなどは人気なイメージがあるが、2月~3月の1ヶ月となると踏み出せない人もいると思います。 そんな方に向けて、「1ヶ月で何ができる」ではなく「1ヶ月だからできる」というところに重きを置いて作成した原稿でした。 想定よりも応募が多く来ていたので良かったです。(酒寄)


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