ピラティスインストラクターの募集。タウンワークで応募25件、採用2名

原稿のポイント

☆未経験~経験者問わないとはいえ、「誰でもいい」わけじゃない!
☆人柄・設備・今後の展望を踏まえて…「なんとなく」ではなく、「ここで働きたい」と思ってほしい!
◆営業さんの細かなヒアリングBJを見て、上記2点を意識し原稿作成
専門性が高いが、その中でも様々なレッスン・形式にチャレンジできる環境だったので、「何を」「どのように」学べる&教えていけるのか、丁寧に記載
◆代表の想いに共感できるかどうかが大切な気がしたので、スペースをしっかり確保し記載

▼ターゲット

  • 資格を持っていて、ある程度経験を積んでいる方が理想
  • 資格を持っていなくても、今後資格取得をしながら、頑張ってくれそうな20~30代女性

▼採用の背景・課題

  • 現在、自クラブの正社員が担当しているクラスがほとんど。業務委託インストラクターを採用し、正社員が運営に力をいれる事ができるようにしたい
  • この店舗を軌道に乗せて、直営店舗をまずは増やしていき、数年後にはFC展開をしたいという事業計画があり、そのための増員
  • 初めての採用活動

社名:合同会社g
営業担当:森田
媒体・サイズ:タウンワークAB

効果・採用結果

2週間で応募25件、採用2名

◆採用予定人数1名
◆一覧5549、詳細463、TEL応募-、WEB応募25

元々インディードの渉外さんに想定応募出してもらった時に、10万で7応募が想定と出してもらっていた(顧客にも説明済)
⇒無料で25応募来たことにまず驚いていた。他のクラブでピラティスを指導している即戦力の30代2名採用できた


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