ピラティスインストラクターの募集。タウンワークで応募25件、採用2名
▼原稿のポイント
☆未経験～経験者問わないとはいえ、「誰でもいい」わけじゃない！
☆人柄・設備・今後の展望を踏まえて…「なんとなく」ではなく、「ここで働きたい」と思ってほしい！
◆営業さんの細かなヒアリングBJを見て、上記2点を意識し原稿作成
◆専門性が高いが、その中でも様々なレッスン・形式にチャレンジできる環境だったので、「何を」「どのように」学べる＆教えていけるのか、丁寧に記載
◆代表の想いに共感できるかどうかが大切な気がしたので、スペースをしっかり確保し記載
▼ターゲット
- 資格を持っていて、ある程度経験を積んでいる方が理想
- 資格を持っていなくても、今後資格取得をしながら、頑張ってくれそうな20～30代女性
▼採用の背景・課題
- 現在、自クラブの正社員が担当しているクラスがほとんど。業務委託インストラクターを採用し、正社員が運営に力をいれる事ができるようにしたい
- この店舗を軌道に乗せて、直営店舗をまずは増やしていき、数年後にはFC展開をしたいという事業計画があり、そのための増員
- 初めての採用活動
社名：合同会社ｇ
営業担当：森田
媒体・サイズ：タウンワークAB
効果・採用結果
2週間で応募25件、採用2名
◆採用予定人数1名
◆一覧5549、詳細463、TEL応募-、WEB応募25
元々インディードの渉外さんに想定応募出してもらった時に、10万で7応募が想定と出してもらっていた(顧客にも説明済)
⇒無料で25応募来たことにまず驚いていた。他のクラブでピラティスを指導している即戦力の30代2名採用できた
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