新卒採用の現場では、選考対応の負担増・内定辞退の増加・学生とのミスマッチなど、課題が山積みです。「もっと効率よく、でも手を抜かずに採用したい…」と感じている企業様へ。
採用の戦略設計から運用、ブランディングまでワンストップで支援する
『新卒 リク楽（しんそつ・りくらく）』
が、その悩みを解決します。
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目次
【採用担当者様へ】
新卒採用の現場は今、「人手不足」や「競争激化」、「学生とのミスマッチ」といった悩みに直面しています。
「忙しすぎて、母集団形成や応募者対応に手が回らない…」
「内定辞退が続いて、採用目標が未達に…」
「自社の魅力が伝わらず、応募すら来ない」
——そんな課題感をお持ちではありませんか？
新卒採用の「悩み」を基点に、「採用」を進化させる。
私たちがご提案するのは、“新卒採用の悩みをまるごと相談・解決できる”採用支援サービス
『新卒 リク楽（しんそつ・りくらく）』です。
- 採用に必要な業務をまるっとカバー
- 自社の採用力に関係なく“確実に”成果へ
- 戦略設計・ブランディング・広報も一括対応
「採れる仕組み」をお客様と共に整え、採用成功に伴走します。
1. 激化する新卒採用市場、こんなお悩みはありませんか？
毎年、学生の志向や動きが変化し、企業間の採用競争はますます激化しています。
特に採用担当者様からよくお聞きするのが、以下のような声です。
- 応募者は多いのに、選考対応に追われて見極めが不十分
- やっと出した内定が辞退され、採用計画が崩れてしまう
- 自社の魅力が十分に伝わらず、他社に流れてしまう
採用の「数」だけでなく「質」や「定着率」も求められる時代。
そんな中で、“手探り”の採用活動では戦えません。
では、どうすればこのような課題を解決できるのか？
——それにお応えするのが、次にご紹介する
新卒採用支援サービス『新卒 リク楽』です。
2. 新卒採用をもっと“楽”に。“戦略的”に。『新卒 リク楽』とは？
『新卒 リク楽（しんそつ・りくらく）』は、
採用活動におけるあらゆる業務を“まるっと”お任せできる、新しい採用支援サービスです。
単なる業務代行ではなく、「戦略設計」「母集団形成」「選考対応」「ブランディング」など、
採用活動における重要な要素すべてを一貫して支援。
▼ こんな企業様に最適です
- 採用専任の担当者がいない or 人手が足りない
- 採用手法がわからず、効果的な戦略を立てられない
- 忙しくて説明会や応募者対応に十分な時間をかけられない
| サービス項目 | 対応内容（一部） |
|---|---|
| 求人媒体の選定・運用 | マイナビ・リクナビ等への掲載、Web広告配信 |
| 選考プロセス支援 | 説明会調整・面接代行・スカウト配信 |
| ブランディング支援 | 企業PR動画制作・SNS運用・PR TIMES活用 |
大手企業様には一括大量採用の効率化を、中小企業様には限られたリソースでも成果を出す仕組みを。『新卒 リク楽』は、企業規模・採用状況に応じた最適なプラン設計が可能です。
3. 『新卒 リク楽』が選ばれる3つの理由
① 多様なチャネル活用で“攻めの母集団形成”を実現
マイナビ・リクナビなどの主要媒体に加え、SNS広告（Meta広告）やGoogle広告まで柔軟に活用。従来の「待ちの採用」から、ターゲットへ届く「攻めの採用」へとシフトできます。
- ターゲット学生へのDM配信やスカウトメールも対応
- 大学群やエリアを絞ったセグメント配信も可能
- インターン→本選考と一貫した応募動線を構築
② 採用担当の“業務負担”を大幅軽減
応募者対応・日程調整・説明会運営など、手間がかかる業務の代行サービスもございます。
採用専任がいない企業様でも、ストレスなく新卒採用が進みます。
- 学生対応や面接調整、オンライン対応の設計もお任せ
- 応募者一人ひとりに合わせたフォローで離脱を防止
- データ管理や進捗管理も可視化
③ 学生に“選ばれる”企業へ。ブランディング支援も充実
単なる採用代行ではなく、学生の心に残る会社づくりも支援します。
SNS発信やPRコンテンツ、動画制作など、貴社の魅力を伝える仕組みをご提案。
- 企業紹介動画やSNSアカウント運用
- Googleビジネスプロフィール最適化
- PR TIMESによる話題づくり・社会発信
4. 採用は“仕組み”で変わる。リク楽導入で得られるメリット
『新卒 リク楽』は、採用の「型」づくりから運用まで一貫支援することで、
担当者任せの属人的な採用から“仕組みで成果を出す採用”へ転換できます。
✔ 採用工数の大幅削減
説明会調整・応募者管理・日程連絡などのアウトソーシングできます（一部業務の代行も可能）。
人事担当者はコア業務に集中でき、時間のムダがなくなります。
✔ 採用活動の「見える化」でPDCAが回る
採用チャネル別の成果分析、応募〜内定までの歩留まりなど、
数字をもとに改善できる採用戦略を実現。属人化を防ぎ、再現性も高まります。
✔ 学生との接点が増え、辞退リスクを最小化
定期的なフォロー、リマインド配信、SNSや動画を通じた発信で、
エンゲージメントを高めながら選考を進行。内定辞退の抑制にもつながります。
採用力は、担当者の“熱意”ではなく“仕組み”で伸ばす時代。
『新卒 リク楽』は、現場の負担を減らしながら、採れる採用体制を整えます。
5. まずは、お気軽にご相談ください
『新卒 リク楽』は、採用戦略からオペレーションまでワンストップで支援する新卒採用支援サービスです。採用に課題を感じている企業様、またはこれから新卒採用を始める企業様にも、貴社の状況やご予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。
| プラン | 概要 | 目安費用 |
|---|---|---|
| 年間１～5名採用プラン （媒体掲載・応募対応などのパッケージプラン） |
媒体掲載＋応募対応＋軽微な広報施策 | 30万円〜 |
| 年間10名以上採用プラン （貴社の採用計画に応じたカスタムプラン） |
広報・SNS支援、選考代行含むフルサポート | 50万円〜 |
ご相談・資料請求は無料です。まずは貴社の課題をお聞かせください。
専任スタッフが丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご提案いたします。
求人・採用にまつわることなら何でもご相談ください
アド・イーグルってなんの会社？
株式会社アド・イーグルは、株式会社リクルートホールディングスのトップパートナーとして様々なメディアを取り扱っている総合広告代理店です。リクナビNEXT・タウンワークなどの求人メディアやAirワークなどの企業HPのサービスやindeedなどの求人情報検索サイトを活用して各企業の課題に合わせた採用活動を提案・支援しています。
