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「なんでこんなに社員が辞めていくんだろう…？」 自社の離職率の高さが気になる方は、非常に多く存在するのではないでしょうか。 多くの企業が直面するこの課題を解決するために、職場環境の改善やキャリア開発支援、そしてオープンなコミュニケーション文化の構築が鍵です。 本記事では、実際の成功事例をもとに、社員の定着率を高めるための具体的な施策をご紹介します。 離職率の動向 日本における離職率の現状 日本では、新卒者の3年以内の離職率が32.3％に達しており、3人に1人が早期退職している現状です。さらに、中途採用者の ...

1.アルバイトの早期離職を防ぐコツ 初日からのサポート体制を整える アルバイトの早期離職を防ぐためには、初日からのサポート体制をしっかりと整えることが重要です。新人は環境に慣れず、不安を感じやすい時期なので、最初の数日間にどのようなサポートを提供するかが鍵を握ります。特に初日に、職場のルールやチームのメンバーを丁寧に紹介することで、早期の職場への適応を促進できます。また、メンターや先輩社員による個別のサポート体制を整えることで、困ったときにすぐに質問できる環境を提供することが可能です。初日の対応次第で、ア ...

飲食店特化した求人サイト6選 求人飲食店ドットコム 求人飲食店ドットコムの特徴 求人飲食店ドットコムは、飲食業界に特化した最大規模の求人サイトです。個人経営の飲食店から全国規模のチェーン店まで幅広く利用されています。特に若手の人材や、将来的に独立を目指す意欲的な求職者が多く集まるのが特徴です。飲食業界でのキャリアを積みたい20代から30代の求職者が多く、専門性の高い応募者を効率的に集めることができるため、採用のミスマッチが起こりにくいのがメリットです。 求人飲食店ドットコムの費用 求人飲食店ドットコムの掲 ...

物流倉庫のアルバイト採用で求人原稿を書く前に！押さえておきたい、3つの基本ステップ 若手の人口が毎年減少している状況の中で、ただ求人広告を掲載するだけでは応募が来ないという事も多くなってきました。ただ募集条件を記載するだけでは応募数の獲得は難しく、1名の採用に何十万円という広告掲載費用を払う事になりかねません。 そこで、求人広告を作成する上で、ここだけは押さえておきたいポイントを3つのステップで解説します。 ①採用ターゲットを設定する 応募効果を獲得するためには、採用ターゲットを決める必要があります。 人 ...

11月の求人広告の状況・求職者の動向について 11月は年末に向けた求人広告の掲載がピークを迎える時期です。繁忙期に備えてスタッフを増員したい企業や店舗にとって、重要な情報を提供します。この時期に効果的な採用戦略を立てるためのポイントをまとめましたので、ぜひご参考にしてください。 求人掲載数がピークを迎える時期 11月は掲載件数がさらに増加 年末商戦を見据えた小売業や物流業界の求人が活発 11月は、求職者の活動が本格化する時期であり、大学生や高校生は期末試験前の時間を利用してアルバイトを始める傾向があります ...

10月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、スタッフを補充する、秋に繁忙期を迎える店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください！ 年間を通して求人掲載数が大幅に増える時期 10月は掲載件数が大幅に増える 年末が繁忙期の飲食店・販売や通販倉庫スタッフの掲載が増える 各属性についての求人動向ですが、10月は、授業のカリキュラムが決まる大学生や高校生、大きなイベントがない主婦の方など、9月後半から10月は求職者が動くタイミングです。 学生、主婦共に求職者が多い時期 ...

Googleしごと検索（Google for jobs）とは？ Googleしごと検索（Google for Jobs）は、Googleが提供する求人情報検索機能です。Googleの検索エンジンで「求人　正社員」「介護職　東京」など、求職者が入力しがちなキーワードで検索すると、通常の検索結果に加えて、求人情報が特別な枠で表示されます。この枠がGoogleしごと検索で、求職者が簡単に求人情報にアクセスできるよう設計されています。 この機能は、Googleがインデックスしている全世界のサイトから求人情報を自動 ...

1. 給与と報酬 給与 給与は企業における最も基本的かつ重要な要素です。求職者にとって、給与の水準が自身の生活を支える基盤であり、給与体系が明確であることが求められます。基本給や手当を含めた給与の詳細を提示し、企業として適正な給与を支払う姿勢を示すことが、求職者の安心感を高めます。 給与の詳細、年収例 給与の詳細を具体的に示すことは、求職者が将来の生活設計を立てる上で非常に重要です。例えば、年収例や昇給のタイミングを明記し、どのようにキャリアを積むことで収入が増加するのかを説明することで、長期的なモチベー ...

1. 求人広告の内容を再確認する 1-1. 求人タイトルの見直し 魅力的で具体的なタイトルの作成 魅力的なタイトルは求職者の興味を引きます。例えば、「未経験歓迎！フレキシブルな働き方ができる事務職募集」といった具体的なタイトルが効果的です。また、「在宅勤務可能」「高給与」「キャリアアップ支援あり」などの具体的なメリットを明記することで、求職者の注目を集めやすくなります。ターゲット層が求める要素を盛り込み、具体的かつ魅力的なタイトルを作成することがポイントです。 ターゲット層に訴求する言葉の選定 求人広告に ...

売り手市場で中途採用を成功させることが年々難しくなっていく中途採用ですが、今回は面接官がするべき質問と、見極めのコツについてまとめます。 事前に質問を準備するメリット 誰が面接をしても質を保つことができる。 面接の質を均一化することは、面接官の個々の偏見や主観を排除し、公平な評価を実現するために重要です。事前に準備した質問リストを使用することで、すべての応募者に対して同じ基準で評価することができ、採用プロセス全体の信頼性を高めます。これにより、面接官の経験やスキルに関係なく、一貫した質の高い面接が可能とな ...

9月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、スタッフを補充する、秋に繁忙期を迎える店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください！ 新学期に向けてバイトを探す学生が増える時期 9月は掲載数が増えていく時期、新学期前の学生が狙い目！ 主婦の動きが活発になる時期。 各属性についての求人動向ですが、9月は新学期が始まり学業との両立を考える学生・子供が学校に戻ることで働きやすくなる主婦の方・など、他の月とは原稿内容を変更しないと応募を集めるのは難しい時期です。 秋に繁忙 ...

1.Indeed（インディード）の料金体系 Indeed（インディード）の料金体系は大きく分けて二つに分かれます。一つは無料版、もう一つは有料版です。 無料版は費用がかからない反面、有料版に比べて、検索結果の下位に掲載され、求職者の目につきにくいというデメリットもあります。 Indeed（インディード）の有料版とは Indeedの有料版はスポンサー求人広告です。 企業は費用をかけて求人を目立つ場所に表示させ、無料版よりも高頻度で求人が表示されます。 Indeed（インディード）の料金体系 Indeedの料 ...

クリック単価とは？ クリック課金制の仕組み クリック課金制の仕組みは、広告がクリックされるたびに料金が発生するシステムです。この制度は特に、インターネット上の求人広告で広く採用されており、Indeedなどのプラットフォームで利用されています。利用者は広告が表示されるだけでは費用がかからず、実際に興味を持ったユーザーが広告をクリックした時点で初めて料金が発生するため、効率的に広告費用を使用できるメリットがあります。クリック単価は、求人がクリックされるごとに発生する費用を指し、競合他社の設定価格によって変動し ...

地方での採用を成功させるIndeedの効果的な活用法 1.地方特有の採用難を解決するIndeedの利点 地方の求人市場の現状 地方では求人市場が狭く、求職者数も都市部に比べて少ないため、採用活動が困難です。特に、若年層の流出や高齢化が進む地域では、労働力不足が深刻です。このような現状では、求職者に広くリーチする求人媒体の選択が重要となります。 地方企業の採用における課題 地方企業は採用においていくつかの課題に直面しています。例えば、求人媒体が限られているため、求職者に情報を届ける手段が乏しいことや、都市部 ...

8月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、スタッフを補充する、夏に繁忙期を迎える店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください！ 夏休み中のバイトを探す学生が増える時期 8月は掲載数がピークを迎える時期、夏休み中の学生が狙い目！ 主婦の動きが鈍くなる時期。 各属性についての求人動向ですが、8月はテストが終わった学生・夏休みに子供が家にいる主婦の方・など、他の月とは原稿内容を変更しないと応募を集めるのは難しい時期です。 夏に繁忙期を迎える飲食店や販売職のお仕事は ...