車用品店の正社員募集。タウンワーク+indeedブーストで応募3件、採用1名

以前タウンワークで正社員募集をした際は応募が来ず、諦めてしまいました。『車好きと楽しく働ける』『安定した収入がある』などのアピール部分を強調することで、掲載1週目で無事に正社員を採用することができました!

▼背景・課題

【背景】欠員募集。今いる学生のアルバイトさんが卒業に伴い退職する予定なのでその代わりの人を採用するため、アルバイト採用を検討していた。
【課題】よくよく話を聞いたところ、本当は社員が欲しいというのが本音だった。しかし以前タウンワークに掲載した際になかなか応募が来ず、採用難易度の低いアルバイトを採用していた。そのため正社員募集で応募自体を集められるかどうかが今回の課題。

社名:タイヤ専門店M
営業担当:木村
制作担当:澤田
媒体・サイズ:タウンワークA3+Airワーク採用管理iブースト

▼このプランをお勧めした理由

スタッフの方にお話を伺ったところ、前職はドライバーでタウンワークを使って入社されたとのこと。
またその際にコンビニのフリーペーパーをよく読んでいたということなので、予算は上がってしまうがフリーペーパーも4週間掲載できるタウンワークのB商品を提案しました。

▼欲しい人物像

・業種・業界は未経験でもいいので、第一に車が好きな方。(車に興味がない人は仕事が長く続かないため)
・車が好きなのでドライバーなど車を運転する仕事、板金・整備・用品店など車に関連する仕事に携わっている方。(今働いているスタッフのほとんどがそうだった)

▼解決・原稿工夫点

●とにかく車好きが働いていることを強調
3行キャッチコピー部分…「スタッフは全員車好き♪未経験入社OK!
仕事内容欄トップ…「<車好き大歓迎!休憩中は車トーク♪>

●新規営業なし→負担なく純粋に楽しく接客が出来る事を強調
◆新規営業なしで安心!
「店舗で楽しく接客・整備」
「取引先への挨拶などに行って頂くこともありますが、新規の営業などはないので安心してください◎」

●何歳で月収○万を打ち出し、安定収入をアピール
3行キャッチ…「◆26歳で月収32万円!安定して高収入!◆」

●リフレッシュ休暇をキャッチでしっかり強調

▼効果・採用結果

応募3件、採用1名

1週目で電話応募が1件、2週目にネットから応募が2件ありましたが、1週目に応募した方をそのまま採用することができたためネット応募2件についてはお断りし、3週目の月曜に掲載を停止しました。
狙い通り、以前ドライバーとして働いていた方が採用できたのでお客様にも非常に満足して頂けました。

▼営業・制作担当コメント

車好き…ドライバーなどからの転職者はもちろん、趣味などで好きな方も、趣味の話をしながら楽しく働けるようなイメージで作成したことが応募につながったのだと思います。
ご依頼を受けた際は毎回、ヒアリングをしてターゲットを想定し、媒体を選定・プランニングします。今回のように本当に自分の想定していた通りのターゲットから、想定通りの経路でここまでピンポイントに応募が入り、トントン拍子で採用ができるということはあまりないので、お客様からお話を聞いた際は本当に嬉しかったです。


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