人材採用ご料金 | 採用担当ラボ

ご利用料金

基本料金

年収500万円未満	一律70万円(税抜)
年収500万円以上	年収×20％(税抜)

※想定理論年収＝月額固定給×12ヵ月+賞与
※ご請求のタイミングは入社日ベースとなります
※採用人数や条件によって変動することもあります。詳しくはコンサルタントにご相談ください。

返金規定
年収500万未満・・・(1ヵ月内退職▲60％返金)
年収500万以上・・・(1ヵ月内退職▲70％返金)

ご利用の流れ

01　お問い合わせ	採用対象とご検討状況をお聞かせください。担当者より3営業日以内のお打ち合わせの日程についてご連絡します。
02　お打ち合わせ	採用課題や具体的な募集内容について、ヒアリングさせていただきます。具体的な募集内容が決まっていない場合でも、採用コンサルタントが採用案件の整理をお手伝いします。
03　ご契約	人材紹介契約、業務委託契約、個人情報に関する取扱い等の利用されるサービスに応じた契約を締結します。 ※この時点で費用が発生することはありません。
04　求人・案件の作成	お打ち合わせ時に頂戴した｢求めるスキル｣｢業務内容｣などの情報をもとに、求人票/案件票を作成します。
05　人材の紹介	登録人材にヒアリングしたスキルと経験をもとに、人材をご紹介します。