面接・入社

福利厚生は“コスト”ではなく“投資”の時代へ。企業の魅力や価値観を伝え、採用力や定着率の向上に直結するユニークな福利厚生が、多くの企業で注目されています。 本記事では、人事担当者がすぐに活用できるよう ...

日払い制度の導入を検討する際、保険料の適切な取り扱いは重要な課題です。 給与の支給タイミングが変わると、保険料の控除や手続きにも影響が出ます。 本記事では、日払い制度における保険料の基本ルールや、 給 ...

「話しやすかったから採用」「印象が良かったから不採用」――そんな“感覚頼り”の面接になっていませんか？ 面接は企業と求職者が最初に向き合う大切なプロセス。しかし、評価基準が曖昧だとミスマッチや早期離職 ...

本記事では、面接バックレが発生する代表的な原因や、応募者側の心理背景、企業側に潜む課題を徹底解説。体調不良や内定辞退、連絡ミスなど具体例を交えながら、事前に防ぐための対策や、実際に起きた場合の柔軟かつ ...

採用直結型インターンシップとは、企業が学生と早期に接触し、実務体験を通じて優秀な人材を確保する採用手法です。本記事では、そのメリットや導入ステップ、成功のポイントを詳しく解説。企業の採用競争力を高める ...

求人を出す際、無料広告をきっかけに思わぬ請求や詐欺に悩む企業が増えています。 この記事では、悪質業者の契約や無料求人広告サイトに潜む落とし穴、解約の方法を解説して、トラブルを未然に防ぐ重要なポイントを ...

「服装自由化」とは、従業員がスーツや制服に縛られず、自分らしい服装を選べる制度です。本記事では、オフィスカジュアルの定義や歴史、メリット・デメリット、企業の導入事例を紹介しながら、働きやすい職場環境の ...

適性検査とは？ 適性検査は、企業が採用や人材育成において個々の候補者や従業員の能力、性格、適性を評価するために用いる検査です。主に性格傾向や論理的思考力、適性分野を把握する目的で実施されます。これによ ...

内定ブルーとは、内定を得た学生が社会人生活への不安や内定先への懸念から感じる精神的な不調のことを指します。この現象は多くの新卒学生が経験するもので、適切に対応することでその影響を軽減できます。本記事で ...

ビジネスチャットツールとは、業務の効率化や円滑なコミュニケーションを目的として導入されるツールです。従来のメールに比べてリアルタイム性が高く、即時に情報共有ができるため、意思決定のスピードを向上させる ...

退職手続きでお悩みの人事担当者必見！退職相談から退職届の受理、業務引き継ぎ、必要書類の準備まで、スムーズに進めるための基本ステップを詳しく解説します。退職者の本音を引き出し、組織改善にも繋がる退職面談 ...

就職氷河期世代は、バブル崩壊後の厳しい求人環境の中で就職活動を行った世代であり、強い忍耐力と独自のスキルを備えた優秀な人材です。 しかしながら、彼らの多くはキャリア形成における課題を今なお抱えており、 ...

売り手市場で中途採用を成功させることが年々難しくなっていく中途採用ですが、今回は面接官がするべき質問と、見極めのコツについてまとめます。 事前に質問を準備するメリット 誰が面接をしても質を保つことがで ...

RPO(採用代行)導入。応募受付代行や面接代行のメリット・デメリットを徹底解説 RPO（採用代行）の概要 RPO（Recruitment Process Outsourcing）は、企業の採用プロセス ...

「フリーターから正社員になるのは難しいのでは？」と不安に感じているフリーターの方。 全くそんなことはありません。 ただし、就職活動をするうえで、フリーターを採用するときに企業側が抱く懸念や、フリーター ...

アイスブレイクとは、その名前の通り「氷を解かす」の意味を持ち、初対面や会議など話し合いを円滑に行うために、緊張をほぐすための時間や会話の事を指しています。お互いを知るために必要なコミュニケーションの第 ...

昨今、応募数を増やすための打ち手として、面接前にカジュアル面談を行う企業が増えており、また選考中に候補者の入社意思の醸成のために面談を行うケースが増えています。 これらは、応募者の心理的ハードルをやわ ...

新型コロナウイルスの感染拡大により、採用活動に影響はでていないでしょうか？今回は、そうした中で注目を集める「Web面接」を運用するにあたり、メリットや注意点、そして導入成功事例までをご紹介します。 & ...

近年はオンライン面接に対応する企業が増えてきました。 しかし、自社でもZoom面接に取り組みたいと考えているものの、そもそもどういったものなのかよくわからず、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 ...

アルバイト採用時、応募者が当日面接時間になっても来なかった…という経験はありませんか？ ドタキャンや面接辞退は業種・職種問わずよくあること。一般的に応募者全体の2~3割ほどは面接に来ないといわれており ...

面接評価シートとは 面接評価シートとは、採用面接で見るべき評価項目や評価基準をまとめ、求職者を評価する際に使うチェックシートです。面接で聞くべき質問を書いておくことで質問シートとしての役割も果たします ...

応募があったときに応募者に送る面接日程調整メール、どんな文面を送っていますか？ 面接調整メールのやり取りも採用活動の大切なプロセスの一つ。気持ち良くスムーズに面接設定が進められるよう、企業側のマナーや ...

こちらの記事では、初めて面接官を担当する方向けに、事前準備や面接の進め方、具体的な質問例などをご紹介いたします。面接を受ける側（＝応募者）だけではなく、面接をする側（＝面接官）にも気を付けるべきポイン ...

「アルバイト採用に効果的な面接方法は？」 「アルバイト面接で効果的な質問内容は？」 「面接の当日キャンセルを防ぐためのポイントは？」 アルバイト採用面接に関して、このような疑問をお持ちの方も少なくあり ...

新しい人材を採用する時には、面接などの採用過程を踏んでいきます。ところが、ぜひ欲しいと思った人材と連絡が取れなくなってしまう、ということがあるのです。採用側としては応募者と連絡が取れなくなる応募辞退は ...

採用活動のなかでも、重要な位置にあるのが面接です。応募者が自社や仕事に適性があるか、今後定着するかを見極める上でも、面接担当者は重要な役割を持っています。採用を成功させたい面接担当者や、面接担当者とし ...

無断欠勤とは、就業日に従業員が連絡なく休むことを指します。無断欠勤を繰り返す従業員は、業務にも支障が出るためできれば辞めさせたい、という人事担当者も多いでしょう。けれども、無断欠勤を繰り返したからとい ...

少子高齢化社会による若年人材の不足によって、新卒採用・中途採用ともに企業にとって採用市場は厳しい環境にあります。最終面接の結果、内定を出したとしても優秀な応募者は、複数の企業から内定をもらっているケー ...

「面接の日に来ない」は担当者にも原因あり！ 面接担当者 「せっかく応募が来たのに当日になっても応募者が来ませんでした…。」 面接担当者 「せっかく面接時間、空けといたのに…。」 人事担当者 「せっかく ...