採用担当ラボスタッフ

福利厚生は“コスト”ではなく“投資”の時代へ。企業の魅力や価値観を伝え、採用力や定着率の向上に直結するユニークな福利厚生が、多くの企業で注目されています。 本記事では、人事担当者がすぐに活用できるよう ...

「同じ仕事には同じ賃金を」――同一労働同一賃金の考え方とは？ 同一労働同一賃金は、非正規雇用（パート・契約社員・派遣社員など）と正社員との間にある不合理な待遇差を是正するための制度であり、働き方改革の ...

「話しやすかったから採用」「印象が良かったから不採用」――そんな“感覚頼り”の面接になっていませんか？ 面接は企業と求職者が最初に向き合う大切なプロセス。しかし、評価基準が曖昧だとミスマッチや早期離職 ...

本記事では、面接バックレが発生する代表的な原因や、応募者側の心理背景、企業側に潜む課題を徹底解説。体調不良や内定辞退、連絡ミスなど具体例を交えながら、事前に防ぐための対策や、実際に起きた場合の柔軟かつ ...

社員のスキルや経験を見える化し、社内異動やキャリアアップを支援する「社内版ビズリーチ」。人材流出の防止やエンゲージメント向上、生産性向上に寄与します。HRMOSとの連携により、採用から配置、評価まで一 ...

社食サービスとは、企業が社員に昼食や軽食を提供する仕組みです。社員の健康促進や満足度向上、企業の採用力強化や節税効果など、多くのメリットがあります。本記事では、社食サービスの種類や導入のメリット、企業 ...

採用直結型インターンシップとは、企業が学生と早期に接触し、実務体験を通じて優秀な人材を確保する採用手法です。本記事では、そのメリットや導入ステップ、成功のポイントを詳しく解説。企業の採用競争力を高める ...

日本の労働市場では、物価高騰や人手不足を背景に賃上げの動きが活発化しています。 2024年の春季労使交渉（春闘）では平均賃上げ率が33年ぶりに5％を超え、大幅な賃上げが相次ぎました​。 しかし同時に物 ...

Indeedで求人を安定して掲載し続けるには、適切な運用が不可欠です。 審査落ちやアカウント停止を防ぐための求人作成のポイントや、ガイドライン遵守のコツを詳しく解説。 万が一アカウントが停止された場合 ...

スポットワークとは、短時間・単発で働く柔軟な雇用形態のことです。ギグワークや単発バイトなどさまざまな種類があり、多くの業界で導入が進んでいます。本記事では、スポットワークの定義や代表的な職種、企業が導 ...

アルムナイ採用とは、過去に退職した元社員を再雇用する採用手法です。労働市場の変化に伴い、即戦力確保や企業ブランディング向上の観点から注目されています。リファラル採用やカムバック採用との違い、導入メリッ ...

「服装自由化」とは、従業員がスーツや制服に縛られず、自分らしい服装を選べる制度です。本記事では、オフィスカジュアルの定義や歴史、メリット・デメリット、企業の導入事例を紹介しながら、働きやすい職場環境の ...

適性検査とは？ 適性検査は、企業が採用や人材育成において個々の候補者や従業員の能力、性格、適性を評価するために用いる検査です。主に性格傾向や論理的思考力、適性分野を把握する目的で実施されます。これによ ...

内定ブルーとは、内定を得た学生が社会人生活への不安や内定先への懸念から感じる精神的な不調のことを指します。この現象は多くの新卒学生が経験するもので、適切に対応することでその影響を軽減できます。本記事で ...

ビジネスチャットツールとは、業務の効率化や円滑なコミュニケーションを目的として導入されるツールです。従来のメールに比べてリアルタイム性が高く、即時に情報共有ができるため、意思決定のスピードを向上させる ...

本記事は、男性産休・男性育休の最新制度と取得促進策、法改正の背景を分かりやすく解説しています。男性育休は、従業員の多様な働き方を実現し、家族の絆や企業の成長を両立するために、今後ますます注目すべき施策 ...

退職手続きでお悩みの人事担当者必見！退職相談から退職届の受理、業務引き継ぎ、必要書類の準備まで、スムーズに進めるための基本ステップを詳しく解説します。退職者の本音を引き出し、組織改善にも繋がる退職面談 ...

近年、日本における労働人口の減少が進む中、多くの企業が若手人材の採用や育成に課題を抱えています。特に、Z世代と呼ばれる若者たちの価値観やキャリア観が従来とは大きく異なり、これらを理解し対応することが求 ...

1. 外国人採用のメリットと課題 1.1 労働力不足を解消するための外国人採用 日本は少子高齢化により、労働人口の減少が深刻な課題となっています。この問題を解決する一つの方法として注目されているのが外 ...

Indeedの手数料や料金体系、代理店の選び方、効果的な運用方法を詳しく解説！ クリック課金型の仕組みや成果報酬型との違い、広告費の予算設定方法など、採用効果を最大化するためのポイントを網羅。 さらに ...

採用難のこのご時世、採用活動が上手くいかないという採用ご担当者様は多いのではないでしょうか？求人広告の効果が悪いと感じたら、原因を特定し改善することが重要です。今回は、ターゲット設定の見直しをはじめ、 ...

リスキリングとは、従業員が新たなスキルを学び直し、技術革新や業務変化に対応するためのプロセスです。 本記事では、リスキリングの概要や重要性、具体的な研修方法、メリット・デメリット、さらに企業での活用事 ...

就職氷河期世代は、バブル崩壊後の厳しい求人環境の中で就職活動を行った世代であり、強い忍耐力と独自のスキルを備えた優秀な人材です。 しかしながら、彼らの多くはキャリア形成における課題を今なお抱えており、 ...

採用方法が多様化・進化する中で、企業自らが求める人材にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」に注目が集まっています。 本記事では、その理由やメリット、料金体系、始め方、おすすめメディアを分かりや ...

「なんでこんなに社員が辞めていくんだろう…？」 自社の離職率の高さが気になる方は、非常に多く存在するのではないでしょうか。 多くの企業が直面するこの課題を解決するために、職場環境の改善やキャリア開発支 ...

アルバイト採用担当者様必見！初日から手厚いサポート体制と充実した研修・フィードバックで早期離職を防ぎ、従業員の成長を実現。離職に悩んでいる方へ、ここだけの秘訣を大公開！安心できる職場環境づくりで採用成 ...

飲食店の採用担当者様必見！求人飲食店ドットコム、クックビズ、グルメキャリーなど、業界特化の求人サイトを徹底比較。掲載費用や成功事例、各媒体の特徴をまとめました！成功事例と具体的な費用対策で採用活動を加 ...

物流倉庫のアルバイト採用で求人原稿を書く前に！押さえておきたい、3つの基本ステップ 若手の人口が毎年減少している状況の中で、ただ求人広告を掲載するだけでは応募が来ないという事も多くなってきました。ただ ...

1. 給与と報酬 給与 給与は企業における最も基本的かつ重要な要素です。求職者にとって、給与の水準が自身の生活を支える基盤であり、給与体系が明確であることが求められます。基本給や手当を含めた給与の詳細 ...

1. 求人広告の内容を再確認する 1-1. 求人タイトルの見直し 魅力的で具体的なタイトルの作成 魅力的なタイトルは求職者の興味を引きます。例えば、「未経験歓迎！フレキシブルな働き方ができる事務職募集 ...