でも「どちらが自社に向いているの？」「費用や機能はどう違う？」と悩む方も多いはず。
この記事では、両サービスの特徴・料金体系・集客力・活用シーン別の選び方を徹底比較。
中立的な視点で違いを分かりやすく解説し、効果的な媒体選び＆採用成功のヒントをお届けします。
目次
採用市場で注目される求人媒体 ― Indeedと求人ボックスとは？
採用活動を成功させるには、媒体選びが鍵。
Indeedと
求人ボックスは、今や多くの企業・求職者に選ばれる主要な求人検索サービスです。
（インディード）
- 世界200超国・2億人以上の月間ユーザー
- 求人検索エンジン型、全業種対応
- クリック課金型広告（PPC）
直接投稿＆自社サイトの自動クローリング対応
- 国内利用者1,000万人超（2024年時点）
- 日本最大級の求人特化型検索エンジン
- クリック課金型広告（PPC）
直接投稿＋Webクローリング対応
どちらも「クリック課金制」＋「直接投稿＆自動クローリング」に対応。
豊富な求人件数と圧倒的な利用者数で、多様な企業・求職者から選ばれています。
この記事でわかること
- Indeed・求人ボックスの最新の特徴と選ばれる理由
- 掲載方法や広告課金モデルの違い・共通点
- 自社の採用課題に合う求人媒体の選び方・活用術
人気記事：就職氷河期世代とは？｜採用のポイントや人材活用ノウハウから注意点
ユーザー数・求人掲載件数で見る両サービスの規模感
- 月間ユーザー数：2億人以上（全世界）
- 掲載求人数：数百万件超（国内最大級）
- 世界200ヵ国以上で展開
- 多国籍・多様な業種に対応
- 月間ユーザー数：1,000万人超（日本国内・2024年）
- 掲載求人数：約200万件（国内最大級）
- 国内企業・地元求人も幅広くカバー
- 成長著しい国産求人検索サービス
| 項目 | indeed | 求人ボックス |
|---|---|---|
| 月間ユーザー数 | 2億人以上（全世界） | 1,000万人超（国内） |
| 掲載求人数 | 数百万件超 | 約200万件 |
| 展開エリア | 全世界（200ヵ国以上） | 日本国内 |
| 主な強み | グローバル対応・多様な人材にリーチ | 日本市場特化・地元求人に強み |
indeedは世界的なスケール・求人数で圧倒的、求人ボックスは日本の採用現場で急成長中。
どちらも圧倒的な集客力で多様な企業ニーズに応えています。
求人掲載の仕組みと特徴 ― 直接投稿＆クローリングを活用
indeedと求人ボックスはいずれも、「直接投稿」と「自動クローリング」の両方に対応。
企業の採用ページや専用管理画面から手軽に求人を掲載できるのはもちろん、自社サイトや他媒体の求人情報も自動で取り込んで集客力を最大化できます。
indeed
- 専用管理画面から求人票を直接投稿
- 自社採用サイト・他媒体掲載求人も自動クローリングで自動集約
- 掲載求人はAIによる審査・表示最適化
- SEO対策や求人票テンプレートも充実
求人ボックス
- 企業アカウントから直接投稿可能
- 自社採用ページ・他求人サイトもクローリングで自動掲載
- 詳細な検索条件＆応募管理機能も完備
- 掲載までの手順がシンプルで初心者にも使いやすい
ポイント！
求人情報の一括管理や再掲載も効率化できるため、indeed・求人ボックスを「組み合わせて運用」する企業も増えています。
企業・求職者双方にうれしい機能の違い
indeed
- AIによるマッチング精度向上
- スマートフォン・PCどちらにも最適化
- 詳細なレポート＆効果測定ツール
- 多言語対応（グローバル採用にも強い）
- カスタマーサポート（チャット・電話）
- 企業向け スカウトメールや自動面接調整ツールも
求人ボックス
- シンプルで直感的な検索・応募画面
- 地域・条件検索がしやすい
- 求人保存・おすすめ機能
- 応募管理・レポート機能も使いやすい
- サポート対応も迅速（平日電話・メール）
- 求職者向け LINE連携やアプリ通知も
- indeed： 世界標準の多機能性と強力なAIマッチング、レポート分析、グローバル対応力が魅力
- 求人ボックス： 日本市場・ユーザー目線で設計された「かんたん・見やすい」UI、LINEやアプリ連携も強み
indeedは多機能＆グローバルな採用に、求人ボックスはシンプルで使いやすい国産UIを求める企業・応募者に特におすすめです。
料金体系と予算設計のポイント
採用コストは媒体選びで大きく変わります。indeedと求人ボックスはどちらもクリック課金制（PPC）。
効果的な予算設計のため、それぞれの特徴やプランを把握しておきましょう。
indeed
- クリック課金型（PPC）：求人広告のクリックごとに費用が発生
- 月額予算を自由に設定できる
- 無料掲載枠もあり（露出は有料より少なめ）
- 広告表示強化や効果測定ツールも充実
求人ボックス
- クリック課金型（PPC）：クリックごとに費用発生
- 月額上限・期間・エリアなど柔軟に設定可能
- 無料掲載もOK（有料で優先表示・分析機能アップ）
- シンプルな料金体系で初めてでも安心
| 項目 | indeed | 求人ボックス |
|---|---|---|
| 料金モデル | クリック課金（PPC）＋無料掲載枠 | クリック課金（PPC）＋無料掲載枠 |
| 月額上限設定 | 〇（自由に設定可） | 〇（柔軟に設定可） |
| 優先表示オプション | あり（スポンサー求人） | あり（有料枠） |
| 効果分析・サポート | ◎（管理画面で詳細分析・サポート体制） | ◎（管理画面で応募分析・サポートあり） |
必要な時期・予算・採用目標に応じて、月額・クリック単価をコントロール可能。
まずは小規模から始めて、効果を見ながら調整するのがおすすめです。
こんな企業におすすめ！活用シーン別の選び方
indeedと求人ボックスは、どちらも幅広いニーズに対応できます。
ここでは「企業規模」「採用ターゲット」「採用地域」「採用人数」などシーン別におすすめの使い分け例を紹介します。
- 大量採用・全国展開企業：求人数・応募者母集団を最大化したい場合はindeedが特に強み。
- 地元・中小企業・地域特化：「地元人材を採用したい」「地域密着型」であれば求人ボックスの地元求人特化力が活きる。
- 幅広い職種募集：多業種・多職種の募集や、外国人採用・グローバル採用にもindeedは適応。
- 初めてネット求人を利用：シンプル操作・LINE連携・アプリ通知など使いやすさ重視なら求人ボックスもおすすめ。
- 「応募数を増やしたい」×「費用を抑えたい」なら両方の無料掲載＋効果が見えたら有料強化という併用も◎
- 年間数十名～数百名規模の採用
- 新卒・中途問わず全国各地から集めたい
- 複数職種や多言語対応が必要
- 採用母集団形成のスピード重視
- 地元・地方の人材採用を強化したい
- スモールビジネス・中小企業
- 直感的で簡単な管理・運用を求める
- LINEやアプリ通知で反応を高めたい
両方の活用も有効！
採用のフェーズや募集ターゲットに合わせて、両媒体を「組み合わせて活用」することで、効果を最大化している企業も増えています。
まずは相談！採用成功に向けて最適な媒体を選ぼう
「どちらの媒体が自社に合うか分からない」「効果的な運用方法を知りたい」
そんな時は、まずはお気軽にご相談ください。
indeed・求人ボックスそれぞれの専門担当が、貴社の採用課題やご要望に合わせて最適なプランをご提案します。
自社の課題やターゲット像を明確にすることで、最適な求人媒体・プラン選びがよりスムーズになります。
まとめ ― 両サービスの特性を活かして、理想の採用活動を
- indeedは「世界最大級の求人数」「多様な職種・採用手法」「グローバル対応力」で、幅広い人材獲得・大量採用・多拠点展開に強みを発揮します。
- 求人ボックスは「国内1,000万人超のユーザー数」「地元・中小企業求人への強さ」「シンプルな操作性」で、地域密着・コスト重視・初めてのネット採用にも最適です。
- どちらもクリック課金型（PPC）なので、無駄なコストを抑えつつ効率的な採用活動が可能です。
- 活用シーン・ターゲット・予算に応じて両サービスを使い分け・組み合わせることで、採用の成果を最大化できます。
自社の採用ニーズや課題に最適な媒体を選ぶことで、応募数も採用効率も大きく変わります。
求人・採用にまつわることなら何でもご相談ください
アド・イーグルってなんの会社？
株式会社アド・イーグルは、株式会社リクルートホールディングスのトップパートナーとして様々なメディアを取り扱っている総合広告代理店です。リクナビNEXT・タウンワークなどの求人メディアやAirワークなどの企業HPのサービスやindeedなどの求人情報検索サイトを活用して各企業の課題に合わせた採用活動を提案・支援しています。
