Indeed（インディード）の代理店を徹底比較｜選び方・料金体系・メリット・デメリット

1.Indeed（インディード）の料金体系

Indeed（インディード）の料金体系は大きく分けて二つに分かれます。一つは無料版、もう一つは有料版です。

無料版は費用がかからない反面、有料版に比べて、検索結果の下位に掲載され、求職者の目につきにくいというデメリットもあります。

Indeed（インディード）の有料版とは

Indeedの有料版はスポンサー求人広告です。

企業は費用をかけて求人を目立つ場所に表示させ、無料版よりも高頻度で求人が表示されます。

Indeed（インディード）の料金体系

Indeedの料金体系はクリック課金制です。広告がクリックされるたびに費用が発生します。また、事前にお金を振り込むチャージ制を採用しており、クリック単価は入札制で決まります。

2.Indeed（インディード）直販と代理店の比較

Indeedの有料版を利用する際、選択肢は2つで直販と代理店を選ぶことができます。

それぞれの違いについてみていきましょう。

Indeed（インディード）の直販とは？

Indeedの直販では、企業が自ら求人広告を運用します。運用手数料はかかりませんが、運用には時間と労力が必要です。

Indeed（インディード）の代理店とは？

Indeedの代理店は、求人広告の作成から運用までを代行します。運用ノウハウが豊富で、求人広告の効果を最大化できますが、手数料が発生します。

3.Indeed（インディード）代理店の種類

Indeedを取り扱う代理店といっても、色んなタイプがあります。
・求人広告をメインで取り扱う会社　
・WEBやネット広告中心の広告会社
・コンサルティング会社
・採用集客系の会社
などなど。主要なタイプは、おおむねこちらの4タイプでしょう。

求人広告系の代理店

求人広告を専門とする代理店で、求人原稿の作成や採用戦略のアドバイスが得意です。効果的な求人広告の掲載が期待できますが、運用実績が少ない場合があります。また、どうしても営業人員が多いこともあり、まずは売り上げを上げようという思考も強いのが現状です。

WEB、ネット広告中心の代理店

リスティング広告やSNS広告を中心に扱う代理店で、運用ノウハウが豊富です。運用面のアドバイスは得意ですが、採用や求人の知識に欠ける場合があります。

コンサルティング系の代理店

経営課題から採用戦略までをサポートする代理店です。全体的な採用戦略に関するアドバイスが得意ですが、Indeedの運用に特化したノウハウは少ない場合があります。また、コンサルティングですので、実際の現場作業は一切行いません。

採用集客系の代理店（ATSや採用ホームページなど）

採用サイトや採用管理システムを提供する代理店です。Indeedの掲載に詳しく、採用サイトの開設と運用を一括でサポートしますが、運用改善に関する細かいサポートが不足する場合があります。

4.Indeed（インディード）代理店による運用代行のメリット、デメリット

代理店運用のメリット

Indeed代理店を利用することで、求人掲載業務の効率化が期待できます。プロによる求人原稿作成や、近隣エリアの動向把握、専門的な知見を活かした運用が可能です。また、採用業務全般の最適化や、他の求人媒体での掲載時にも効果を発揮できるノウハウを提供してくれます。これにより、企業の採用活動を効率的かつ効果的に進めることができます。選定する上で、どれだけ他社データを持っているかが一つの判断材料かもしれません。

Indeed掲載業務の最適化

Indeedは運用型広告のため、社内での運用には専任担当者が必要です。代理店に任せることで、運用にかかる社内業務の効率化や負担削減が可能です。

プロによる求人原稿作成

直接投稿なら、代理店内のプロが最新の効果アップノウハウを踏まえて、Indeedフォーマットに沿った求人原稿を作成します。これにより、より効果的な求人掲載が実現します。

採用業務全般の最適化

Indeedの運用を外部に任せることで、採用担当者は応募者対応などの重要業務に集中できます。これにより、採用プロセス全体が効率化されます。

専門的な知見やノウハウの活用

Indeedの代理店は常に最新のアップデートや検索ロジックの変化を把握しているため、迅速かつ的確な対応が可能です。これにより、採用活動の質が向上します。AI時代だからこそ、いかに情報を持っているかが大切です。

近隣エリアの動向把握

代理店は複数社の広告アカウントを運用しており、近隣エリアの相場や応募状況を把握しています。これにより、最適な掲載方法や予算の調整が可能です。

別の求人媒体での掲載時にも傾向を活かせる

代理店はIndeed以外の求人媒体も取り扱っていることが多く、他媒体での掲載時にも効果的な訴求内容を反映できます。これにより、一貫した採用戦略が実現します。

運用の方向性を提案してもらえる

代理店に任せることで、効果的な運用方法や改善案を提案してもらえます。代理店の多くの運用実績に基づいたアドバイスにより、成果が期待できます。

代理店運用のデメリット

代理店を利用する際には運用費用がかかります。また、求人原稿の反映に多少の時間がかかる場合があります。さらに、代理店の選び方やサービス内容によっては期待通りの結果を得られない可能性もあります。費用対効果を見極めながら慎重に代理店を選ぶことが重要です。

運用費用がかかる

代理店に依頼すると、運用費用や手数料が別途発生します。これにより、広告費用に加えて追加のコストがかかります。

原稿反映に多少時間がかかる

代理店経由での原稿反映は、自社運用よりも時間がかかることがあります。しかし、迅速に対応してくれる代理店を選ぶことでこのデメリットは軽減できます。

5.Indeed（インディード）代理店の比較

Indeed代理店を選ぶ際には、求人広告を得意とする代理店やネット広告マーケティングを得意とする代理店を比較検討します。求人広告を得意とする代理店は、求人原稿の作成や採用相場に強みを持ち、ネット広告マーケティングを得意とする代理店は、リスティング広告やSNS広告などの運用ノウハウを活かして効果的な求人広告を展開します。

求人広告を得意とするIndeed（インディード）代理店

株式会社ネオキャリア
全国展開の求人広告代理店で、求人広告、人材紹介、派遣、採用代行などのノウハウを持つ。10,000社以上の採用支援実績があり、Indeed対応のHP作成ツールも提供。URL: ネオキャリア

株式会社インディバル
webに強い担当者が採用集客コンサルティングを提供し、最適なクリック単価の調整やキャンペーン設計を行う。URL: インディバル

インビジョン株式会社
自社採用ページの分析と改善をサポートし、応募単価85%削減、面接率3倍、ページ流入数5倍の実績を持つ。URL: インビジョン

株式会社アドヴァンテージ
自社採用サイトの制作から運用までを一括で行い、ニッチ求人や新規事業開発の支援も可能。URL: アドヴァンテージ

株式会社Re.make
専任の採用担当者がいない会社に対してトータルサポートを行い、顧客フォローの充実度が高い。URL: リメイク

ネット広告マーケティングを得意とするIndeed（インディード）代理店

株式会社インフィニティエージェント
デジタルマーケティング事業で運用力に定評があり、Indeed専用のランディングページを開発。人材業界のクライアントも多く、実績と知見が豊富。URL: インフィニティエージェント

ジャック＆ビーンズ
大手求人広告媒体の集客を行い、リスティング広告の無料アカウント診断を提供。URL: ジャック＆ビーンズ

6.代理店の選び方とチェックポイント

代理店を選ぶ際のポイントとして、希望の運用方法に合うかどうか、Indeedのパートナー企業か、運用の実績や体制、自社の案件に近しい運用実績があるかなどを確認します。また、サービス対応範囲や運用手数料の適正さ、indeed以外の広告の取り扱いがあるか、最低利用期間がないかも重要なチェックポイントです。

希望の運用方法に合うか

Indeedの運用目的に合った代理店を選ぶことが大切です。採用単価の削減や効果的な運用を目指す場合、それに合った代理店に依頼することで意見の食い違いを減らせます。

Indeedのパートナー企業かどうか

Indeedには認定パートナー制度があり、豊富な実績と経験がある代理店を見極める指標となります。この情報をもとに選ぶと安心です。

運用の実績はどのくらいあるか

過去のアカウント運用実績を確認しましょう。実績が多い代理店は、さまざまな課題に対応した経験があり、効果的な運用が期待できます。

運用の体制はどうなっているか

運用サポート体制を確認しましょう。営業担当だけでなく運用担当者がいると、よりきめ細やかなサポートが期待できます。

自社の案件に近しい運用を行っているか

近しいエリアや業種の運用実績があるか確認しましょう。類似案件の経験がある代理店は、ピンポイントの改善案を提案しやすくなります。

サービス対応範囲がどこまでか

運用から分析、レポート提出、改善まで対応してくれる代理店を選ぶと、Indeed運用の効果を最大化できます。代理店のサービス範囲をしっかり確認しましょう。

信頼できる運用実績があるか

代理店の過去の運用実績を確認し、信頼できるかどうかを見極めましょう。ホームページや直接のヒアリングで情報収集を行うと良いでしょう。

運用手数料が適正かどうか

代理店の運用手数料や初期費用を事前に確認しましょう。料金体系が透明で適正かどうかも重要なポイントです。

indeed以外の広告の取扱いがあるか

複数の求人媒体を取り扱っている代理店を選ぶことで、最適な求人媒体を使った採用活動が可能になります。他媒体の選択肢がある代理店を選びましょう。

最低利用期間がないか

最低利用期間がない代理店を選ぶと、採用が決まった時点で運用を終了でき、無駄なコストを抑えられます。利用期間の縛りがないか確認しましょう。

7.こんな方は代理店にIndeed（インディード）の運用代行がおすすめ！

Indeedの運用経験がない方や求人広告の運用にリソースを割けない方は、代理店に運用代行を依頼するのがおすすめです。代理店の運用ノウハウを活用することで、効率的かつ効果的な求人広告運用が可能になります。

indeedの運用経験がない

Indeedは多くの企業が求人広告を掲載しているため、効果的な運用が求められます。運用経験がない場合、代理店に依頼することでスムーズに運用を開始できます。

求人広告の運用にリソースを割けない

求人広告の運用には時間と労力がかかります。リソースが不足している場合、代理店に依頼することで、効果的な運用とリソースの節約が可能です。

9.Indeed運用代行の料金相場とサービス範囲

Indeed運用代行の料金体系は、多くの代理店が広告費の20％を運用手数料として設定しています。月10万円以下から50万円以上の範囲でサービスが提供されており、アカウント開設や広告文作成、運用管理、レポート作成などの基本業務が含まれます。各企業のニーズに合わせて最適なプランを選ぶことが重要です。

indeed運用代行の料金体系

多くの代理店では広告費の20％を運用手数料として設定しています。初期費用が別途発生する場合もあるため、事前に確認が必要です。

indeed運用代行の料金相場

• 月10万円以下のサービス範囲: アカウント開設、広告文作成、運用管理、レポート作成など基本的な業務を一通り行います。Indeedを試してみたい方におすすめです。
• 月20～30万円のサービス範囲: 本格的な求人を行いたい方に適しています。注目の企業枠への掲載も可能となります。
• 月50万円以上のサービス範囲: 大規模な人材確保を行いたい方に最適です。広告費250万円以上を投じ、大量募集が可能です。

まとめ

Indeed（インディード）の代理店を選ぶ際には、運用方法や実績、体制、費用など多くの要素を検討する必要があります。代理店を利用することで、求人掲載業務の効率化や応募者対応の最適化が図れますが、コストや運用方法には注意が必要です。自社のニーズに最適な代理店を選び、効果的なIndeed運用を実現しましょう。また、代理店の運用実績やサービス内容を確認し、信頼できるパートナーを見つけることが重要です。

最終的には、企業の採用目標や予算に応じて適切な代理店を選ぶことで、効率的な採用活動が可能になります。代理店をうまく活用して、Indeedの強みを最大限に引き出し、採用活動の成果を向上させることが求められます。しっかりとした計画と信頼できるパートナーシップが、成功の鍵となります。