アルバイト求人サイト4サービス＋Indeed＋タイミーを徹底比較！掲載料金や特徴を解説

アルバイトの求人広告を掲載する求人媒体は、幅広いものがあります。「どの求人媒体がよいかわからない」「求人媒体ごとに違いはあるの？」など、求人媒体選びに迷ってしまう採用担当者の人も多いでしょう。ここでは、数あるアルバイト求人サイトの中から掲載件数多いサイトや特徴のあるサイトをピックアップし、サイトごとに比較し紹介しています。効果的なアルバイトの採用につながる求人媒体探しに、ぜひ役立ててください。

掲載件数が多い求人サイトと特徴のある求人サイト

アルバイト求人広告を載せるための求人媒体をはじめて選ぶときは、できるだけ著名なサイトを選ぶとよいでしょう。多くの人の目に留まりやすく、それだけ多くの応募者が見込めるためです。多くの人に利用されている著名なサイトの目安として、掲載件数があります。

 今回は、アルバイト求人サイトのなかでも掲載件数が多い求人サイト2つとその他に特徴がある求人サイト2つの合計4つのサイトをピックアップしました。
・タウンワーク
・バイトル
・アイデム
・マッハバイト 

次に、これら4つのアルバイト求人サイトの特徴を順に解説していきます。

掲載件数が多いアルバイト求人サイトの掲載件数と掲載料金

4つのアルバイト求人サイトの掲載件数と掲載料金をそれぞれ比較します。（2020年12月現在）
※料金は、各求人サイトで原稿のサイズや掲載地域・掲載期間により様々なプランがあるため、関東で掲載する場合の一般的にはじめやすいプランで比較をしています。

それぞれの特徴を紹介します。

学生の募集や若者が集まる繁華街・駅近の募集に強い【バイトル】

求人掲載件数が比較対象でもっとも多かったのが、アルバイト専門の求人媒体「バイトル」です。求人サイトのみの展開で高校生や大学生などの学生をターゲットにしているため、未経験者可の若者の採用に強いです。学生の集まりやすい繁華街や駅近でのアルバイト募集に向いています。ほかにも、オープニングスタッフ、夏季限定、冬季限定などのピンポイントかつ短期集中で募集したいときにも向いています。

掲載件数の多さのほか、「〇〇＋アルバイト」での検索結果ページに上位で表示されるため、多くの応募者が見込めます。掲載方式は「掲載型」で、掲載する求人広告のサイズに合わせて料金を支払うため、応募者が多く集まりたくさん採用できる場合も、応募がひとりもなかった場合でも掲載料金が発生します。また、企業によってはバイトルとこの後紹介するタウンワーク両方に同じ求人広告を掲載しているところも多いです。

露出が高く多くの応募者が見込める【タウンワーク】

掲載件数が2番目に多かったアルバイト求人媒体が、「タウンワーク」です。タウンワークは誌面発行と求人サイトの同時掲載になります（※一部求人サイトのみ掲載するプランもあります）。人気お笑い芸人を起用したテレビCMも有名で、アルバイトの求職者側からも、採用する企業側からも知名度の高い媒体と言えるでしょう。

運営会社は「リクルート」で、ほかにも「フロムエー」「はたらいく」「とらばーゆ」などの求人サイトを運営しています。このなかでも、アルバイト求人に特化しているのがタウンワークです。

タウンワークは、掲載件数だけでなく検索回数の多さも特徴的です。とくに、「大学生　アルバイト」「レストラン　アルバイト」などの「何かのキーワード＋アルバイト」でも検索結果上位に表示されます。「タウンワーク」という名称以外にもアルバイトを探している人を幅広く集客できるのが強みです。

タウンワークは「掲載型」の求人媒体です。バイトル同様、掲載する求人広告のサイズに合わせて料金を支払う掲載課金型のため、応募者が多くたくさん採用できる場合も、応募がひとりもなかった場合でも掲載料金が発生します。バイトルと違うのは、ネットだけでなく駅のラックなど人が集まる場所に誌面を置いていますので、年代も幅広く特に地元の応募者を集めることができます。

ネット検索以外の応募者も見込める【アイデム】

次に「アイデム」を紹介します。アイデムは、新聞折込チラシの「しごと情報アイデム」と求人サイトの「イーアイデム」の掲載になります。求人媒体としての著名度はやや低いものの、ふだん新聞を購読している層からの応募に強くなっています。

学生やフリーターなどの若年層はスマホやパソコンからアルバイト求人を検索する機会が多い一方、シニア層などインターネットを求人検索で利用しない層からは新聞折込チラシからの応募が多くなっています。またインターネットの求人広告よりは、折込チラシなどの紙媒体のほうが信用できる、といった求人者層からの取り込みにも強いです。

シニア層やターゲットとしているアルバイト求人や、シニア層も含めた幅広いターゲットを募集しているアルバイト求人の場合、リクルートやバイトルなどのほかのアルバイト求人と併用していることも多くなっています。

独自のシステムを取り入れている【マッハバイト】

「マッハバイト」は、アルバイト求人媒体としてはじめて「採用課金型」を取り入れたサイトです。採用課金は求人の掲載料金は無料で、アルバイトの採用が決まると掲載料金が発生する仕組みになっています。現在は掲載課金、採用課金の両方の掲載方法があるため、シーンに応じて選べるのが魅力です。

ほかにも、アルバイトの採用者に祝い金が支払われたり、報酬が高い、憧れの仕事や業種で働けるなど魅力的なアルバイトを「神マッハバイト」として掲載されたりなど、独自性の高いシステムがそろっています。
応募者側からもメリットがあるため、ほかの求人媒体に比べると特徴的な採用ができます。

1回の掲載で複数を採用するため掲載型を選ぶと認知度は他の求人サイトにはやや及びません。採用課金型を選ぶと掲載した時点では掲載料はかかりませんが、複数を採用しようとすると1人採用する時の採用単価が固定のため採用した人数分採用費がかかります。ピンポイントのアルバイト求人を1名採用する時に向いています。

2024年追記➀：Indeed

https://jp.indeed.com/
サービス提供企業：IndeedJapan株式会社
掲載数の多い雇用形態：正社員／アルバイト・パート／派遣社員等

「アグリゲーションサイト」や「求人検索エンジン」と呼ばれる求人サイトの1種です。
ウェブ上に掲載されているさまざまな求人サイトや、あらゆる企業の保有する採用情報ページをクローリングし、集約しています。

また、求人サイトとしての機能もあり、直接Indeedに求人を投稿し、掲載することもできます。

Indeedは求人検索エンジンの中でも国内最大級。
CMも多く流れているため、求職者側にも企業側にも知名度の高いサイトです。

求職者が検索キーワードを入力すると、そのキーワードに沿った求人が表示されます。
検索結果に表示された求人を、希望の条件に合わせて絞り込んだり、気になる求人を保存したりすることもできます。
エリアや雇用形態を問わず、幅広い求職者ニーズに対応しているサイトです。

費用形態はクリック課金型。
求人がクリックされるごとに費用がかかります。
1クリックにかかる費用を「クリック単価」と呼び、クリック単価はその求人に対する求職者数や競合求人数、事前に設定した予算などによって異なります。
エリア、職種、業種、雇用形態、時期、設定予算など非常にさまざまな要因によって変動するため、一概にいくらかかるとは言い切れませんが、100円～1000円程度が一般的です。

クリックされればされるほど多くの費用がかかりますが、事前に1日の上限予算や1ヶ月の上限予算を設定し、予算を超えないようにすることができます。

求人ボックス

https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/
サービス提供企業：株式会社カカクコム
掲載数の多い雇用形態：正社員／アルバイト・パート／派遣社員等

「価格.com」「食べログ」等を運営するカカクコムが運営する求人検索エンジンです。
Indeed同様、ウェブ上のあらゆる求人情報を集約しており、直接求人ボックスに求人を投稿することもできます。

スタンバイ

https://jp.stanby.com/
サービス提供企業：株式会社スタンバイ
掲載数の多い雇用形態：正社員／アルバイト・パート／派遣社員等

Indeedに次ぐユーザー数を誇る求人検索エンジンです。
Yahoo! JAPANと連携している点が特長で、スタンバイで掲載された求人はYahoo! JAPANの検索結果に表示されることがあります。
直接投稿機能はないため、掲載するには採用サイトを保有している必要があります。

2024年追記②：タイミー

https://timee.co.jp/
サービス提供企業：株式会社タイミー

「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」をマッチングするスキマバイト募集サービスです。
企業は来て欲しい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件に合った求職者を呼ぶことができます。
日本全国で700万人を超える求職者が登録しており、勤務確定率は90%以上を誇ります。

スキマバイトという名の通り、単発勤務の募集に最適です。
簡易的な作業からスキルを要する作業まで難易度問わず募集が可能ですが、単純作業の方が比較的向いているでしょう。

例）
飲食：洗い場 / ホール / 調理 / 締め作業 など
小売：レジ / 納品 / 受付 / 接客 / 検温作業 など
物流：ピッキング / 梱包 / 仕分け / 搬出 など
オフィスワーク：電話対応 / データ入力 / 事務作業 など
配送：フードデリバリー / 荷物配達 など

「今日、人が足りない！」というような急募にも対応可能で、勤務当日でも募集できます。
24時間以内に70%以上の求人がマッチングしており、急な欠員や繁忙期にも高い確率で人材を確保することが可能です。

利用も簡単です。
求めるスキルや条件などの求人情報を作成して公開すると、条件に合った求職者から申し込みが入ります。
申し込んでくれた求職者の評価は勤務前に確認できるため、大きく条件に合わない求職者や評価の低い求職者は事前にキャンセルできます。

勤務日当日に求職者が来てくれたら、管理画面のQRコードで出退勤を管理します。
報酬はタイミーが立替払いしてくれるため、当日に本人に給与を渡す必要はありません。

これだけ便利なサービスですが、初期費用・掲載費用は無料。
求職者が実際に出勤し、稼働してくれた分だけ費用発生するため、無駄なコストをかけずに人材確保ができます。
もし良い人に出会えたら、お気に入り登録をすることで次回募集時にも同じ人に勤務してもらったり、引き抜きをすることもできます。

シェアフル

https://sharefull.com/
サービス提供企業：シェアフル株式会社

パーソルグループの会社が運営している、タイミーとほぼ同内容のサービスです。
「スキマ時間を価値に変える」をテーマにしているスキマバイトアプリで、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。
採用課金型のため、掲載費0円で採用まで無駄なく行うことができます。

多様なオプションが用意されおり、労務関連業務をシェアフル上で一元管理することができます。
・給与振込代行：給与の計算から振込までをシェアフルが全部やるので、手間がかかりません。
・給与即払い：最短で働いたその日に給料を引き落とせるので、求職者からの応募効果も高まります。
・求人カンタンコピー：カンタンに求人原稿が作成できます。
・スカウト機能：プロフィールを見てお気に入りの人材をスカウトできます。
・QRコード勤怠：勤怠の管理はQRコードを印刷して就業者に読み込んでもらうだけ。
・帳票管理：従業員台帳やその他の帳票類をまとめてダウンロードができます。

ショットワークス

https://shotworks.jp/
サービス提供企業：株式会社ツナググループ・ホールディングス

ショットワークスは、1日～90日以内の短期のお仕事を募集できる短期・単発のアルバイト専門サイトです。
圧倒的な集客力と、24時間365日即掲載開始できるシステムで、すぐ必要な急募人材のスピード採用を実現できるサ－ビスです。
アルバイト、パート、派遣、契約社員の募集が可能で、正社員の募集はできません。
倉庫内作業、引っ越しスタッフ、イベントスタッフの求人を中心に、様々な職種の求人が掲載されています。

求人情報を作成し、求人掲載開始ボタンを押すとすぐにサイト上に掲載されます。
掲載求人件数や掲載期間、勤務地や勤務日などの指定も自由なので、状況に応じて柔軟に調整可能です。

料金は3プランから選ぶことができます。
・応募者の連絡先など情報を開示することで料金が発生する応募課金
・応募が入ることで料金が発生する応募課金
・掲載する枠数に応じて料金が発生する掲載課金

ショットワークスは、スキマバイトアプリである「タイミー」や「シェアフル」とターゲットとなる求職者はほぼ同じですが、サービス形態は若干異なり、いわゆる一般的な求人サイトです。
一方、ショットワークス系列のサービスで、タイミーやシェアフルと同じサービス形態であるスキマバイトアプリもリリースされています。

ショットワークスコノヒニ
https://konohini.jp/

アルバイト求人サイトのまとめ

比較した結果を以下にまとめました。

掲載課金型・採用課金型・クリック課金型の違いと特徴をもう少し詳しく教えます

アルバイト求人媒体の利用料金は、「掲載課金型」と「採用課金型」と「クリック課金型」があります。それぞれによって良い点と不利な点があるため違いを踏まえて求人媒体を選びましょう。

急募・多くの応募者を集めたいなら掲載課金型

掲載課金型は、アルバイト求人広告を掲載すると料金が発生する求人媒体です。求人媒体自体が広告掲載料で収益を得ているため、求人サイトの発見性を高める多くの施策を打つことができます。求人サイトの認知度が高ければ会社様の求人を発見してもらえる可能性も高くなりより多くの応募者を集めることができます。一方、応募がなく採用者がいなくても料金が発生します。

なるべく多くの応募者を集めたい時や１回の掲載で複数人を採用したい場合、オープニングスタッフや欠員募集など、できるだけ早く採用者を決めたいときに向いています。

費用をおさえつつじっくり集めたいときは採用課金型

採用課金型は、アルバイト求人広告を掲載した時点では料金は発生しません。採用者が出た場合に料金が発生するため、成功報酬型ともよばれています。広告掲載料がかからないため初期費用がおされられる反面、掲載課金型よりも露出が低く応募者が集まりにくいことがあります。

お試しで求人広告を掲載して反応を見たいときや、ある程度余裕を持って募集しつつ費用はおさえたいときに向いています。

応募獲得と無駄なコスト抑制のバランスが良いクリック課金型

求人がクリックされたときだけ費用がかかるクリック課金型。
1クリックにかかる費用を「クリック単価」と呼び、クリック単価はその求人に対する求職者数や競合求人数、事前に設定した予算などによって異なります。
エリア、職種、業種、雇用形態、時期、設定予算など非常にさまざまな要因によって変動するため、一概にいくらかかるとは言い切れませんが、100円～1000円程度が一般的です。

クリックされればされるほど多くの費用がかかりますが、事前に1日の上限予算や1ヶ月の上限予算を設定し、予算を超えないようにすることができます。
採用課金型よりも応募獲得しやすい傾向にありますが、クリックされなければ費用はかからないため、掲載後見られてもいないのに無駄に費用がかかってしまうことがありません。

はじめての求人サイトとしておすすめは「タウンワーク」

はじめてアルバイト求人広告を掲載したいとき、選ぶ求人媒体としておすすめなのが「タウンワーク」です。掲載件数はバイトルに及ばないものの検索回数が多く露出が高いため、多くの応募者が見込めます。掲載課金型のため初期費用はかかりますが、その分急募などにも強いのが魅力です。

ほかの求人媒体と比較してみたい、すでに求人広告を掲載しているのになかなか応募者が集まらない…というときには、ぜひ求人広告のプロにご相談ください。御社の事業内容やアルバイトの仕事内容をヒアリングした上で、ターゲットにどうしたら発見してもらるか応募数をどうしたら集めることができるか他社の事例と比較しながら解決策を一緒に考えてくれます。

2024年のおすすめはIndeedPLUS！

Indeed PLUS(インディードプラス)とは、掲載した求人をより多くの候補者・より効率的に届けるために開発された求人配信プラットフォームです。
2024年1月30日にリリースされ、このプラットフォームを通じて国内の主要サイト利用者の最大約7割*¹にアプローチが可能です。
*¹出典 : 株式会社ヴァリューズ 「シェア調査」 2023年6月 (日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)）

従来の求人は、メディアを選定して掲載料金を支払い掲載していました。
一方Indeed PLUS(インディードプラス)は、掲載するとさまざまな連携求人メディアに自動配信されます。
運用原稿1本で複数メディアに掲載される可能性があるという、最新の画期的なサービスです。

現在、連携しているメディアは以下の通りです。

【連携メディア】
・TOWN WORK（タウンワーク）
・リクナビNEXT（リクナビネクスト）
・fromA navi（フロムエーナビ）
・はたらいく
・とらばーゆ
・リクナビ派遣

これらの連携求人メディアは今後さらに追加される予定です。
1掲載毎に1メディアに掲載する時代から、マッチング精度を高めて賢く掲載する時代になってきたのかもしれません。
Indeed PLUS(インディードプラス)を利用して、お金も時間も効率的に使い、事業繫栄のための体制強化・育成制度の見直しなどに投資してみるのはいかがでしょうか？

アルバイト・パートの求人掲載はご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/townwork/

 社員採用の求人掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/rikunabi-next/

indeedでの求人掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/indeed/ 

媒体のご相談や、求人広告の掲載のご相談はこちら
https://www.saiyoutantou.com/contact/ 

【求人広告に応募が集まらない！応募者の心理を見抜いて集める方法、お教えします】
https://www.saiyoutantou.com/genko-seisaku/2636/

【採用力を最大化する！タウンワークオウンドパックとは】
https://www.saiyoutantou.com/saiyou-seikou-jirei/3501/

【リクナビNEXTで応募数を増やす方法。アプローチ機能とは？】
https://www.saiyoutantou.com/saiyou-shuhou/3613/