メディアガイド ダウンロード （リクナビNEXT）

1. 求人広告の内容を再確認する 1-1. 求人タイトルの見直し 魅力的で具体的なタイトルの作成 魅力的なタイトルは求職者の興味を引きます。例えば、「未経験歓迎！フレキシブルな働き方ができる事務職募集」といった具体的なタイトルが効果的です。また、「在宅勤務可能」「高給与」「キャリアアップ支援あり」などの具体的なメリットを明記することで、求職者の注目を集めやすくなります。ターゲット層が求める要素を盛り込み、具体的かつ魅力的なタイトルを作成することがポイントです。 ターゲット層に訴求する言葉の選定 求人広告に ...

売り手市場で中途採用を成功させることが年々難しくなっていく中途採用ですが、今回は面接官がするべき質問と、見極めのコツについてまとめます。 事前に質問を準備するメリット 誰が面接をしても質を保つことができる。 面接の質を均一化することは、面接官の個々の偏見や主観を排除し、公平な評価を実現するために重要です。事前に準備した質問リストを使用することで、すべての応募者に対して同じ基準で評価することができ、採用プロセス全体の信頼性を高めます。これにより、面接官の経験やスキルに関係なく、一貫した質の高い面接が可能とな ...

9月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、スタッフを補充する、秋に繁忙期を迎える店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください！ 新学期に向けてバイトを探す学生が増える時期 9月は掲載数が増えていく時期、新学期前の学生が狙い目！ 主婦の動きが活発になる時期。 各属性についての求人動向ですが、9月は新学期が始まり学業との両立を考える学生・子供が学校に戻ることで働きやすくなる主婦の方・など、他の月とは原稿内容を変更しないと応募を集めるのは難しい時期です。 秋に繁忙 ...

1.Indeed（インディード）の料金体系 Indeed（インディード）の料金体系は大きく分けて二つに分かれます。一つは無料版、もう一つは有料版です。 無料版は費用がかからない反面、有料版に比べて、検索結果の下位に掲載され、求職者の目につきにくいというデメリットもあります。 Indeed（インディード）の有料版とは Indeedの有料版はスポンサー求人広告です。 企業は費用をかけて求人を目立つ場所に表示させ、無料版よりも高頻度で求人が表示されます。 Indeed（インディード）の料金体系 Indeedの料 ...

地方での採用を成功させるIndeedの効果的な活用法 1.地方特有の採用難を解決するIndeedの利点 地方の求人市場の現状 地方では求人市場が狭く、求職者数も都市部に比べて少ないため、採用活動が困難です。特に、若年層の流出や高齢化が進む地域では、労働力不足が深刻です。このような現状では、求職者に広くリーチする求人媒体の選択が重要となります。 地方企業の採用における課題 地方企業は採用においていくつかの課題に直面しています。例えば、求人媒体が限られているため、求職者に情報を届ける手段が乏しいことや、都市部 ...

8月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、スタッフを補充する、夏に繁忙期を迎える店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください！ 夏休み中のバイトを探す学生が増える時期 8月は掲載数がピークを迎える時期、夏休み中の学生が狙い目！ 主婦の動きが鈍くなる時期。 各属性についての求人動向ですが、8月はテストが終わった学生・夏休みに子供が家にいる主婦の方・など、他の月とは原稿内容を変更しないと応募を集めるのは難しい時期です。 夏に繁忙期を迎える飲食店や販売職のお仕事は ...

AirWORK採用管理の概要 AirWORK採用管理はリクルートが提供する無料の採用支援ツールで、2018年に提供が開始されました。このツールは採用ホームページの作成、求人ページの作成・掲載、応募者対応と管理、Indeedへの自動掲載などの機能を無料で提供します。オウンドメディアの重要性が増す中で、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流など、幅広い業界で利用されています。リクルートが無料で提供する理由は、企業と求職者の出会いを増やすプロモーションの一環として、広く利用を促進するためです。 AirWO ...

中途採用の母集団形成を行う方法6選 中途採用の母集団を形成するために様々なメディアに求人情報を掲載することが重要です。 またメディア以外にも中途採用の母集団を形成する方法があります。 自社の状況や、自社の強みに合わせて利用する事で、母集団の形成を行います。 まずは、代表的な8つの母集団形成の方法と、それぞれ活用する上でのポイントを確認していきましょう。 1. オンライン求人サイト オンライン求人サイトは最も母集団の形成が簡単な方法です。ただし掲載には費用が掛かる為、しっかりと母集団を獲得できるように準備を ...

タウンワークの効果が減っている？ タウンワークへ掲載しても応募効果が少なくなっている。そう感じた事はありませんか？ タウンワークの応募効果が減っている可能性について考えてみたいと思います。 1、生産人口が減っている 2000年と2020年を比較しても生産人口自体は大きく変化していません。 ただし、若年層の人口は大幅に減っています。 現在の（2024年）18歳から25歳までの人口は約1,700万人 20年前（2004年）の18歳から25歳までの人口は約2,300万人 約20％も減っています。 その為、学生ア ...

Indeedの概要と有料掲載の仕組み Indeedは世界最大級の求人検索エンジンで、求職者は数百万件の求人情報を検索できます。基本的な利用は無料ですが、有料掲載（スポンサー求人）を利用すると、求人情報の露出が増加し、ターゲット層へのリーチが向上します。有料掲載ではクリック課金制が採用されており、企業は予算に応じて広告の露出頻度を調整可能です。これにより、効果的な採用活動を行うことができます。 Indeedの基本情報 Indeedは、無料で求人を掲載できる一方、有料掲載によってさらに効果的な求人活動が可能で ...

人材紹介業の手数料の相場と、その他の採用手法について詳しく解説します。各手法の特徴やメリット・デメリットを理解し、自社に最適な採用戦略を策定するための指針となる記事です。 人材紹介業の手数料の相場 人材紹介業の手数料の相場は企業が利用する際に重要な要素です。手数料は一般的に理論年収の20%から35%の範囲内で設定されており、候補者のポジションや業界によって異なります。また昨今では、40％まで手数料が上がったりなどバブルな動きを出しています。 手数料の計算方法と基準 手数料は主に成功報酬型とリテーナー型の二 ...

採用活動における「採用ペルソナ」とは 採用ペルソナとは、企業が求める理想の人材像を具体的に設定する手法です。採用ペルソナを明確にすることで、採用活動が効率的に進み、ミスマッチを防ぐことができます。ペルソナを設定することで、企業は応募者に対して具体的なイメージを提供し、適切な候補者を引き寄せることが可能になります。このブログでは、ペルソナの定義や設定方法、導入のメリットについて詳しく解説します。 ペルソナとは？ ペルソナとは、特定のターゲットユーザーを具体的に描写した仮想の人物像です。マーケティングにおいて ...

RPO(採用代行)導入。応募受付代行や面接代行のメリット・デメリットを徹底解説 RPO（採用代行）の概要 RPO（Recruitment Process Outsourcing）は、企業の採用プロセス全体または一部を外部の専門業者に委託するサービスです。採用代行は、採用コストの削減や業務効率化を目指す企業にとって有効な手段です。専門のリソースを活用することで、採用プロセス全体の質を向上させ、迅速な人材獲得を可能にします。特にリソースが限られた中小企業や急成長中の企業にとっては重要な選択肢となります。 RP ...

営業職の採用は、採用を行ううえでも最も難しいと言われています。採用単価は上がり続け、採用チャネルは日々増え続けます。自社にあった営業職採用は何がよいのでしょうか。今回のブログでは営業職採用についてまとめていきます。 営業職の採用基準があいまいな状態で採用を進めている 営業職の採用において、採用基準があいまいだと応募者の選定が楽になり、結果的に適切な人材を見逃す可能性が高まります。例えば、「優秀な営業職」を漠然と「多くの売上を上げられる人」と定義するだけでは不十分です。自社の商材やターゲット顧客に合わせて、 ...

7月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、 スタッフを補充する、夏に繁忙期を迎える店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください！ 夏休みからのバイトを探す学生が増える時期 7月は徐々に掲載数が増えていく時期、夏休み前の学生が狙い目！ 主婦の動きが鈍くなる時期。 各属性についての求人動向ですが、7月テスト期間に入る学生・夏休みに子供が家にいる主婦の方・など、他の月とは原稿内容を変更しないと応募を集めるのは難しい時期です。 夏に繁忙期を迎える飲食店や販売職のお仕 ...